Das ist los im Recruiting-Dschungel

Mehr Väter in Elternzeit und Teilzeitanstellung: Was Du für Deine Mitarbeiter tun kannst, erfährst Du in unserem Artikel.

Oh Mann, im Recruiting kehrt echt keine Ruhe ein. Jetzt gibt es schon wieder etwas Neues: Rage Applying.

In unserer neuen Artikelreihe stellen wir Dir die verschiedenen Skills vor, auf die Du beim Recruiting unbedingt achten solltest.

Sie ist der Hauptgrund, aus dem Menschen arbeiten gehen, ein wichtiger Attraktivitätsfaktor für Firmen und häufiger Grund für den Berufswechsel: Die Kohle.

Heute möchten wir Dich in die komplett digitale Parallelwelt mitnehmen: Und zwar in das Online-Gamingportal Twitch! Dort tummelt sich eine breite Zielgruppe, die Du in Deinem Recruiting abgreifen kannst.

Die meisten haben den Hype um den neusten Star der KI-Szene bestimmt schon mitbekommen: Der Chatbot ChatGPT. Wir haben ihn getestet!

Die Kosten in allen Bereichen sind explodiert, die Angst vor der Rezession präsent. Nun gibt es aktuelle, wenn auch vorläufige, Arbeitsmarktzahlen.

Was kostet es, eine Stellenanzeige online zu schalten? Nicht nur Strom und Mieten werden für Unternehmen teurer – die Kosten im Recruiting steigen ebenfalls. Und das in der Zeit, in der Dein Budget

Der letzte Glühwein ist getrunken, die letzte Rakete bewundert – jetzt geht’s auf ins neue Jahr. Rechtzeitig zum Start liefern wir dir die Recruiting-Trends für 2023.

Kürzlich kam die neueste Ausgabe der „Social Media Personalmarketing Studie“ der Hochschule RheinMain raus. Wir haben die wichtigsten Punkte für Dich zusammengestellt

Es gibt vielfältige Angebote zur Work-Life-Balance und andere Benefits. Trotzdem wandern Mitarbeitende ab. Doch warum?

Was hat Recruiting mit Sexappeal zu tun? Nichts? Von wegen! Über welche Attraktivitätsfaktoren solltest Du in Deinem Recruiting reden?

Abgesehen von Menschen, die auch an Feiertagen arbeiten müssen, sind auch viele, die eigentlich frei haben, mit dem Kopf bei der Arbeit.

Experten sagen eine Rezession voraus – das konjunkturelle Schreckgespenst naht also wieder. Aber stehen wir damit wirklich vor einem Bedrohungsszenario?

JOBmenü geht online! Heute möchten wir Dir ein brandneues Tool vorstellen, das uns besonders am Herzen liegt: JOBmenü. Genauso wie die HR-Monkeys ist JOBmenü eine Marke der Raven51 AG. Was es alles kann

Recruiting von Rentnern: Hurra, die Silver Ager kommen Die Generation der Babyboomer geht ab sofort in Rente. Natürlich nicht alle auf einmal, aber nach und nach. Damit stehen wir vor einer gigantischen Berentungswelle,

Immer mehr Schulabgänger*innen entscheiden sich gegen eine Berufsausbildung und für eine akademische Laufbahn. Führt dies zu einer Überakademisierung?

Unternehmen geben beim Recruiting alles, um auf sich aufmerksam zu machen und die besten Talente für sich zu gewinnen. Recruitainment kann Dir den Prozess vereinfachen.

Active Sourcing: DIE Recruiting-Methode der Zukunft und wie Künstliche Intelligenz dabei unterstützen kann.

Teammitglied, Teamleitung, Abteilungsleitung: Die klassische Karriereleiter – wer es bis nach oben schafft, hat alles richtig gemacht. Oder?

Dauerhaft nichts zu tun bei der Arbeit? Kann zum Problem werden. Das Gegenstück zum längst überall bekannten Burnout heißt Boreout.

Ohne Moos nix los? Falsch! Wir geben Dir Tipps für Low und Zero Budget Recruiting.

Der Ausdruck Lead stammt aus dem Marketing und bezeichnet den Prozess der Kontaktanbahnung. Doch was hat das mit dem Recruiting zu tun?

Viele Arbeitnehmende ziehen einen Strich und machen Dienst nach Vorschrift. Vorrangig, um einem Burnout zu entgehen. Der Begriff dafür: „Quiet Quitting“.