Das ist los im Recruiting-Dschungel

TIKTOK im Recruiting

TikTok-Recruiting? Auf jeden Fall!

TikTok-Recruiting? Auf jeden Fall! TikTok, das ist diese hippe Videoplattform, die momentan alle unter 20 obsessiv nutzen. Hier fordern sie sich unter anderem zu Challenges heraus, deren Inhalte von kreativ bis abstrus reichen.

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OKR (Objective and Key Results): Unternehmensziele Bottom-up definieren

In vielen Managementebenen werden Ideen ausgetüftelt, die so für den Rest des Unternehmens nicht umsetzbar sind. Oft, weil Geschäftsleitung und die Mitarbeiter*innen nicht genug kommunizieren. Die Methode OKR, also Objective and Key Results, schlägt die Brücke zwischen Unternehmensführung und ausübenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

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Teamtypen: Je bunter desto doller

Warum sind manche Teams erfolgreicher als andere? Das liegt in großen Teilen an den Charakteren, aus denen sich ein Team zusammensetzt. Am besten aus blauen, grünen, gelben, orangen und roten.

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Homeoffice hin, Flex Office her – wie war das noch gleich?

So langsam haben wir uns alle daran gewöhnt, wieder zurück ins Büro zu kommen. Die einen mehr, die anderen weniger Tage. Schön ist: Die Flexibilität bleibt, aber als wir im Meeting einige Punkte besprochen haben, ergaben sich ziemlich viele Fragezeichen. Ein Anwalt hat uns die wichtigsten Fragen beantwortet.

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Recruiting abroad: So gelingt die internationale Personalbeschaffung

In den letzten beiden Jahren haben wir uns alle daran gewöhnt, remote zu arbeiten. In der Personalbeschaffung eröffnet Dir das neue Chancen. Wieso nicht Deinen Recruiting-Radius erweitern? Gehe nicht nur in Deutschland, sondern auf der ganzen Welt auf die Suche. Wir haben ein paar Punkte zusammengestellt, die Du bei der internationalen Personalbeschaffung beachten solltest.

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Diversity Washing: Weit entfernt von echter Vielfalt

Talente achten heute bei der Wahl eines Arbeitgebers sehr genau darauf, wie es dieser mit dem Thema Diversity oder Diversität hält. Unternehmen haben das inzwischen erkannt. Manche tendieren allerdings dazu, den Vielfältigkeits-Aspekt im Recruiting überzubetonen: ein klarer Fall von Diversity-Washing. In diesem Beitrag erfährst Du, was das ist und warum Du davon unbedingt die Finger lassen solltest.

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HR Lexikon: Kennst Du diese Buzzwords?

In der HR-Welt wimmelt es nur so von Anglizismen und Fachbegriffen. Insbesondere im Recruiting gibt es immer mehr und immer neue Buzzwords. Wie sieht’s aus? Kennst Du sie alle? Oder hast Du von dem ein oder anderen HR Fachbegriff nur eine vage Idee? Kein Problem! Denn genau dafür haben wir unser HR Lexikon zusammengestellt. Hier findest Du umfassende Infos rund um die wichtigsten Begriffe.

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Deine größten Pain Points – und wie Du sie lösen kannst!

Employer Branding betreiben, die richtigen Kandidat*innen finden, Mitarbeitende binden und weiterentwickeln. Das sind nur einige wenige Aufgaben. Doch wie sieht das Ganze tatsächlich in der Praxis aus? An welchen Stellen könnt Ihr Unterstützung gebrauchen? Wir haben nachgefragt und uns an die Arbeit gemacht!

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Die Suche nach dem Perfect Match – so findest Du ihn

Im Recruiting dreht sich vieles um den Perfect Match – das sind Kandidatinnen oder Kandidaten, die wie die Faust aufs Auge zum Unternehmen passen. Diese zu finden, gleicht der Suche nach der Nadel im Heuhaufen. Es gibt aber Mittel und Wege, dennoch die Top-Besetzung für Deine Vakanzen zu finden. Wir sagen Dir, welche.

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The Great Resignation: Kommt eine historische Kündigungswelle?

Immer weniger Arbeitnehmende fühlen sich bei ihrem Unternehmen noch zuhause. Experten prognostizieren deshalb eine Rekordkündigungswelle. Falls Du derzeit selbst auf der Suche nach Mitarbeitenden bist, könnte das DIE Chance sein, offene Vakanzen zu besetzen. Allerdings solltest Du auch Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung treffen, damit Dein Betrieb nicht selbst von dem Abwanderungsphänomen, der „Great Resignation“ betroffen ist.

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HR ist tot: Es lebe das People and Culture Management

Immer weniger HR-Manager*innen können sich noch mit den Lettern „HR“ in ihrem Jobtitel identifizieren. Stattdessen nennen sie sich lieber People and Culture Manager. Moment mal! People-and-what? Was steckt denn da nun wieder dahinter? Das erfährst Du in diesem Artikel.

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Rückkehr aus dem Homeoffice: Raus aus der virtuellen Bubble

Viele Unternehmen stellen es ihren Arbeitnehmenden weiterhin frei, wie oft diese von zuhause arbeiten. Doch Mitarbeitende kehren nur zögerlich zurück an ihren Arbeitsplatz. Waren wir alle zu lange in unserer virtuellen Bubble gefangen und haben nun Schwierigkeiten, sie zu durchbrechen?

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