Allein auf dem deutschen Markt tummeln sich mehr als 1.000 Stellenbörsen. Grundsätzlich unterscheiden sich die Jobportale zwischen Allroundern (Generalisten), Fachstellenbörse (Spezialisten), Jobsuchmaschinen und Social-Media-Stellenbörsen sowie regionalen Stellenbörsen. Doch wie finden Sie nun unter der Vielzahl der Jobbörsen genau das richtige Portal für Ihre Stelle?
Social Media Recruiting – welche Zielgruppe ist auf welchem Netzwerk zu finden?
15. Oktober 2018
2017 veröffentlichte Universal McCann (UM) weitere Ergebnisse aus ihrer „Wave9“-Studie. Diese untersuchte die verschiedenen Social-Media-Kanäle und nahm die Bedürfnisse der Nutzergruppen auf den einzelnen Plattformen in Augenschein. Auf Grundlage der Ergebnisse kann so gezielter eine Aussage darüber getroffen werden, ob eine Zielgruppe im jeweiligen Netzwerk vertreten ist oder nicht.
NoGos in Stellenanzeigen und wie Sie diese vermeiden
12. Oktober 2018
Bewerber sind knapp, Unternehmen suchen dringend nach neuen Mitarbeitern. Dies betrifft nicht nur Fachkräfte, sondern auch in nahezu allen anderen Bereichen herrschen Engpässe. Doch was tun, wenn Sie zwar freie Stellen anzubieten haben, aber keine Bewerbungen generieren?
Welche KPIs sind für das Online-Recruiting wichtig? Qualität und Effektivität richtig einordnen.
10. Oktober 2018
Für viele Unternehmen, gerade größere, ist das Online-Recruiting viel mehr als „nur mal eben eine Stellenanzeige schalten“. Das Rekrutieren von Mitarbeitern durch internetgestützte Maßnahmen ist inzwischen das Hauptinstrument der Mitarbeitergewinnung und ein nicht zu unterschätzender Kostenfaktor.
Die Karriereseite: Das Aushängeschild für Arbeitgeber
9. Oktober 2018
Die Karriereseite ist die wichtigste Anlaufstelle, wenn Jobsuchende eine neue berufliche Herausforderung suchen. Im Karrierebereich eines Unternehmens werden nicht nur aktuelle Stellenanzeigen veröffentlicht, sondern der potenzielle Bewerber erhält zusätzliche Informationen z. B. über das Unternehmen, den Bewerbungsprozess oder Einblicke in das Arbeitsumfeld.
Talentwunder Update 2017 – Tool mit viel Verbesserungspotential
8. Oktober 2018
Erfolgreiches Online-Recruiting bedeutet mehr, als nur Stellenanzeigen auf Jobbörsen zu schalten. Gerade HR-Verantwortliche, die Vakanzen nur schwer besetzen können, müssen selbst auf die Suche gehen. Ein probates und vor allem preisgünstiges Mittel (im Vergleich zu einem Headhunter) ist Active Sourcing.