Das ist los im Recruiting-Dschungel

Video Recruiting? Unverzichtbar!

Wenn Du die Wahl zwischen Videocontent oder einem langen Artikel mit dem gleichen Inhalt hast – entscheidest Du Dich für den Clip oder arbeitest Du Dich durch den Text? Natürlich schaust Du ganz gemütlich das Video.

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Gamification im Recruiting

Spielen und Recruiting…? Passt nicht? Von wegen! Aber: Gamification im Recruiting braucht das richtige Konzept. Sonst wird aus dem erhofften Entertainment-Faktor ein Schnarchfaktor.

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Online-Weiterbildungen, Events, Webinare & Trainings für Personaler

Es wird sicher noch ein Weilchen dauern, bis Präsenzseminare, Coachings oder Kongresse und Messen wieder in der alten Zahl verfügbar sind. Was nun? Heißt das, dass damit Deine Weiterbildung auf Eis liegt? Natürlich nicht, denn es gibt auch im digitalen Umfeld jede Menge Möglichkeiten, sich fortzubilden. Wir stellen Dir ein paar Tools und Angebote vor.

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Mann im Anzug hält Smartphone in der Hand

Neue Lernformen: Wie lernen Mitarbeiter?

Lernen genießt bei den meisten von uns kein allzu gutes Image: Zu langweilig, zu komplex, zu zeitaufwändig. Das sind keine guten Aussichten für die Jobwelt. Immerhin gilt lebenslanges Lernen als ein absolutes Muss. Klingt, als hätten wir in Zukunft wenig Spaß in unseren Jobs. Von wegen! Es gibt neue Lernformen, die alles, was wir bislang über das Lernen zu wissen glaubten, komplett auf links drehen.

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Die große Online-Recruiting Landkarte

Personaler aufgepasst! Du möchtest einen Überblick über Deine Möglichkeiten, online zu recruiten? Hier ist sie: Die interaktive Online-Recruiting-Landkarte. Finde neue Routen, erkunde ferne Länder, bringe Deine Personalarbeit auf sicheren Kurs Richtung Zukunft!

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Hygge: Glücklich arbeiten trotz Corona

Der Begriff Hygge kommt aus dem Dänischen und beschreibt eine positive Lebenseinstellung, die den Faktor „Glück“ in den Mittelpunkt stellt. Diese genießt im hohen Norden einen ganz besonderen Stellenwert.

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Impostor-Syndrom bei Bewerbern

Das Impostor-Syndrom wird auch als Hochstapler-Syndrom, Mogelpackungs-Syndrom oder Betrüger-Phänomen bezeichnet. Es ist keine psychologische Erkrankung, sondern gilt als „psychologisches Phänomen“. Es kann jedem Bewerber passieren.

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Der große HR-Frühjahrsputz

Sind Dir aufgrund der aktuellen Situation Aufgaben weggebrochen? Unser Tipp: Nutze die Zeit! Wir haben dafür eine Checkliste mit Themen zusammengestellt, die im regulären Alltagsgeschäft oft unter den Tisch fallen.

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Personalplanung mit Corona – eine Chance?

Falls Du Dich als Recruiter in einem ausgedünnten Arbeitsmarkt bewegst, hast Du jetzt die Zeit Deines Lebens. Vorausgesetzt, Du stellst es richtig an. Wir sagen Dir, wie Du diese einmalige Gelegenheit am Schopf packst.

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Coronavirus: Gut für die Employer Brand?

Das Coronavirus verbreitet sich rasant in Deutschland und viele Unternehmen verabschieden sich ins Home Office, um ihre Mitarbeiter zu schützen. Ja, das ist mit Aufwand verbunden und die Nerven liegen blank. Aber wir wagen jetzt mal eine steile These.

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Remote Recruiting: Prozesse digitalisieren

Die meisten Recruiter sind inzwischen ins Home Office verbannt. Doch gerade jetzt bewegt sich so unglaublich viel auf dem Arbeitsmarkt – wie also weiterhin, auf neuen Wegen, Talente finden und für Dein Unternehmen sichern?

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Kurzarbeit: FAQ

Kurzarbeit. Was heißt das genau? Was ist zu beachten? Wir haben die häufigsten Fragen zusammengestellt und beantwortet.

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Meet the Monkeys!

Auch 2020 treiben wir uns natürlich auf allerlei spannen­den Branchen­messen herum. Triff uns auf der Zukunft Per­sonal oder auf der Talent Pro.

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Eine blonde Frau, die heulend auf dem Sofa sitzt und einen Eisbecher in der Hand hält.

Recruiting ist wie Dating

Recruiting 2020 ist wie Dating über 30: Fast alle Guten sind vergeben. Jeder sucht nach Mr. oder Mrs. Right, aber die sind schwer zu finden und stark umworben.

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Smartphone mit der Jobbox von Google

#Google4Jobs: Liveticker

Hier finden Du alle wichtigen Informationen zum Thema Google for Jobs. Bist Du gut vorbereitet auf die Google-eigene Jobbörse? Mach den Test mit uns!

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Frau mit Smartphone am Handy und vor dem Laptop

Das erwarten Generation Y und Z vom Arbeitgeber

Jedes Mal, wenn eine neue Generation den Arbeitsmarkt betritt, musst Du dich als Personaler auf einige tiefgreifende Veränderungen gefasst machen. Denn jede Generation hat ganz eigene Vorstellungen davon, wie sich ihr Berufsalltag gestalten soll.

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Frau vor einer Tafel

Das beschäftigt die HR-Branche 2019

Unsere Top 3 Learnings vom HR Barcamp 2019. People Analytics, ungewöhnliche Recruiting-Kanäle und Künstliche Intelligenz im HR-Management – spannende Insights für den modernen Personaler.

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Programmiercode

Data Driven Recruiting

Der Trend-Begriff „Data Driven Recruiting“ beschreibt Recruiting-Prozesse, die deshalb von Daten, Zahlen und Fakten (statt von reinem Bauchgefühl) bestimmt werden.

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Ein Arbeiter, der Holz zuschneidet

Blue Collar Recruiting

Recruiter stehen vor der He­raus­for­derung, in kurzer Zeit zahl­reiche Va­kan­zen im Bereich Blue Collar neu be­set­zen zu müssen. Und das bei enormem Kostendruck. Also was tun?

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Wir freuen uns auf Deinen Anruf! Erreichbar sind wir von Montag bis Freitag, 8.30 bis 17.00 Uhr unter:

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