Du wolltest doch sicherlich immer schon mal wissen, wie es hinter den Kulissen einer Personalmarketing Agentur wie den HR monkeys zugeht, oder? Nun ja, wir haben nicht nur ein super Büro, sondern auch die besten Kolleg*innen, die man sich vorstellen kann! Sie sind superlieb und bringen auch eine ganze Menge Expertise mit – sodass Dein Recruiting durch die Decke geht!
Das ist Niclas.
Niclas hat Wirtschaftswissenschaften studiert, ist seit 2017 bei den monkeys und Teamlead Data Driven Recruiting. Sprich: Er ist der Teamleiter von denjenigen, die sich um Deine Anzeigenkampagnen kümmern und schauen, dass Deine Recruiting-Strategie den gewünschten Effekt erzielt.
Um Dir einen besseren Einblick von den monkeys sowie seiner Arbeit und der seines Teams zu geben, darf er bei diesem Artikel sogar selbst mal ab und an zu Wort kommen. Richtig nett, oder? Also, lass uns loslegen.
Beginnen wir ganz trocken mit einer Definition von dem, was wir hier eigentlich machen:
Eine Personalmarketing Agentur ist ein Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, Arbeitgeber bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung zu unterstützen. Diese Agenturen bieten eine Vielzahl von Dienstleistungen an, die darauf abzielen, das Image eines Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber zu stärken und potenzielle Bewerber anzusprechen.
Zu den typischen Aufgaben einer Personalmarketing Agentur gehören im Allgemeinen:
Jetzt mal Butter bei die Fische: Was machen die HR monkeys konkret?
Es gibt Personalmarketing Agenturen, die das ganze Leistungsportfolio abdecken, es gibt aber auch Anbieter, die sich auf bestimmte Themen spezialisiert haben. Wir gehören zur zweiten Liga. Wir haben uns auf Online Marketing und Technologielösungen spezialisiert , um Deinem Recruiting zum Höhenflug zu verhelfen!
Mit intelligenten Tools für Social Media Recruiting und datenbasiertem Performance Job Marketing, gestalten wir Deine Suche nach qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten effizient und individuell. Konkret heißt das: Wir helfen Dir, mit gezielten Werbekampagnen im ganzen Netz qualifizierte Bewerber*innen anzusprechen und Deinen Recruiting-Erfolg zu maximieren.
Damit das auch wirklich klappt, arbeiten wir als Personalmarketing Agentur eng mit Kunden wie Dir zusammen, um zu erfahren, welche Talente Du erreichen willst und mit welchen Argumenten, Du sie von Deinem Unternehmen überzeugen kannst. Aus diesen Informationen schneidern wir Dir Deine Recruiting-Kampagne nach Maß. So stellen wir sicher, dass Du die besten Talente anziehst und behältst, indem wir Deine Arbeitgebermarke bestmöglich präsentieren.
Jetzt graben wir mal tiefer in der Geschichte der HR monkeys. Wie ging alles los? Aus der seit 1967 am Markt etablierten Königsteiner Agentur bildeten sich mehrere Tochterfirmen – unter anderem die HR monkeys im Jahr 2017. Die HR monkeys haben es sich seit jeher auf die Fahne geschrieben, neue Produkte ausfindig zu machen, zu testen und sie ins Recruiting zu etablieren, wie beispielsweise Wonderkind, Giant und smaile. Kennste? Nein? Dann stellen wir sie kurz vor:
Die Abteilung wuchs, neue Produkte wurden getestet. Was nicht den gewünschten Effekt erzielte, wurde verworfen – und die Produkte, die gut funktionierten, wurden auch von der Königsteiner Agentur ihren Kunden empfohlen. Inzwischen sind die HR monkeys ein fester Bestandteil auf dem Markt.
Generell bietet eine Personalmarketing Agentur viele Vorteile, wenn es darum geht, Deine Mitarbeitergewinnung und -bindung zu verbessern. Mit Fachkenntnis und Erfahrung entwickelt sie maßgeschneiderte Strategien, um Deine Arbeitgebermarke zu stärken und hochqualifizierte Talente anzuziehen.
Ein entscheidender Vorteil einer Personalmarketing Agentur wie den HR monkeys liegt darin, dass sie sich auf dem neuesten Stand der Trends und Best Practices im Personalmarketing befindet. Die Mitarbeitenden wissen, wie man effektive Kampagnen plant und umsetzt, was Dir ermöglicht, von bewährten Methoden und innovativen Ansätzen zu profitieren.
Ein weiterer Pluspunkt ist, dass Mitarbeiter*innen einen externen Blickwinkel einnehmen. Sie helfen Dir, Deine Stärken und Alleinstellungsmerkmale als Arbeitgeber zu identifizieren und herauszustellen. Durch eine objektive Analyse können Schwachstellen erkannt und optimiert werden, um das Image Deines Unternehmens als attraktiven Arbeitsplatz zu verbessern.
Außerdem bieten Personalmarketing Agenturen Zugang zu einem breiten Spektrum an innovativen Tools, Ressourcen und Netzwerken. Sie verfügen oft über spezialisierte Software, Datenbanken und Kontakte, die es ermöglichen, die Reichweite der Kampagnen zu maximieren und potenzielle Bewerber*innen gezielt anzusprechen.
Nicht zuletzt bieten sie auch langfristige Partnerschaften an.
Mit der Auslagerung der Personalmarketingaktivitäten sparst Du Zeit und Ressourcen. Die Agentur übernimmt die Planung, Umsetzung und Überwachung der Kampagnen, sodass sich Dein Team auf andere wichtige Aufgaben konzentrieren kann.
„Das Schöne ist, dass wir uns ganz an die Kundensituation anpassen können“, so Niclas. „Wir bei den HR monkeys schauen dezidiert ´Wo ist Dein Problem?´ und wir haben für jedes dieser Probleme im Recruiting-Kreislauf eine Lösung“.
Doch was bedeutet das genau? Nun ja, das Team Data Driven Recruiting bespricht im Detail, wo es hakt. Und dann wird geschaut, wo genau man ansetzen muss, um Recruiting-Erfolge zu verzeichnen: „Das geht von ´Wo finde ich Kandidat*innen?´ bis hin zu ´Wie können sich Kandidat*innen bewerben?´. Wir decken somit die komplette Candidate Journey ab.“ Du musst also kein riesengroßes Paket mit sämtlichen Zusatzfunktionen kaufen, sondern Du bekommst eine spezielle Lösung angeboten. Ohne Vertragslaufzeiten.
Auch hier pauschalisieren wir nicht – egal, ob Großunternehmen oder Kleinstbetrieb. Wir haben High-Volume-Lösungen für Großkunden, die auch mal 500 Stellenanzeigen bewerben müssen. Niclas weiter: „Wir haben allerdings auch Lösungen für den kleinen Einkaufsladen an der Ecke, der nur eine Person sucht und sich von Printanzeigen lösen möchte.“
In den letzten Jahren hat eine Recruitingmethode besonders an Bedeutung gewonnen: Social Media Recruiting. Stell Dir vor, wie mächtig Social Media sein kann, wenn es um die Personalwerbung geht. Eine professionelle Personalmarketing Agentur wie die HR monkeys nutzt diese Plattformen geschickt, um Deine Arbeitgebermarke zu stärken und potenzielle Bewerber*innen anzusprechen. Durch gezielte Posts und Kampagnen auf Social Media kanalisiert sie die Aufmerksamkeit der richtigen Zielgruppen und schafft eine positive Wahrnehmung für Dein Unternehmen.
Kleines Beispiel aus dem HR monkeys Universum: Damit Deine Kampagne direkt durch die Decke geht, haben wir sogar ein Tool im Portfolio, das dafür sorgt, dass Deine Anzeigen erstmal ein so genanntes A/B-Testing durchlaufen. Bedeutet: Die Software schickt unterschiedlich gestaltete Anzeigen zum Beispiel auf Facebook raus und misst die Zugriffe. Die, die am besten performen, werden dann bevorzugt direkt an die Zielgruppe ausgespielt.
So werden Talente nicht nur erreicht, sondern auch aktiv dazu motiviert, sich für Deine Stellenangebote zu interessieren. Mit einer klugen Strategie in den sozialen Medien kann „Deine“ Personalmarketing Agentur eine vielfältige Reichweite generieren und gleichzeitig das Image Deiner Firma positiv beeinflussen.
Social Media wird somit zu einem unverzichtbaren Werkzeug im modernen Personalmarketing, das Dir dabei hilft, mehr Bewerber*innen anzuziehen und gleichzeitig den Stress bei der Personalsuche zu reduzieren.
Ok, das war eine fiese Frage, die ich Niclas gestellt habe. Schließlich wollen ja alle sparen. Allerdings haben natürlich kleine Unternehmen nicht das Budget, das Großunternehmen locker machen können. Aber auch hier beraten Niclas und sein Team immer sinnvoll. Das heißt: „Für uns ist wichtig, gerade auch wenn Du uns testest, dass Du nicht mit einem Riesenbudget reingehst – sondern für Dich feststellst, welche Erwartungen Du hast und was überhaupt aktuell machbar ist. Und wenn wir das festgelegt haben, kann man auch mit einem kleinen Budget einen großen Impact erzielen.“
Du siehst – es ist uns als Personalmarketing Agentur wichtig, immer sinnvoll zu beraten und nicht nach dem Motto „Viel hilft viel“. Ein Beispiel hierfür sind Facebook Ads. Man kann mit 500 € Budget teilweise mehr erreichen als mit einer 10.000 €-Kampagne. Warum? Weil Facebook Ads zielgerichtet ausgespielt werden – genau auf Deine Zielgruppe zugeschnitten. Kampagnen können auch mal voll am Ziel vorbeischießen, wenn die falschen Kanäle gewählt werden.
Auch dafür haben wir klare Ziele: Wir wollen größer werden. Vor allem auch mit unseren langjährigen Kunden, die mit den HR monkeys gemeinsam gewachsen sind. Und damit meinen wir nicht nur zwischenmenschlich, sondern ebenfalls in der Unternehmensgröße. Niclas findet klare Worte: „Und deswegen glaube ich nicht, dass in ein paar Jahren Unternehmen, die eine Recruiting-Lösung suchen, noch nicht von den HR monkeys gehört haben.“
Halten wir also fest: Wenn Du Deine Mitarbeitergewinnung pimpen möchtest, solltest Du unbedingt mit einer Personalmarketing Agentur zusammenarbeiten. Wir bieten Dir Fachkenntnis, externe Perspektiven und Ressourceneffizienz, um Deine Arbeitgebermarke zu stärken und hochqualifizierte Talente anzuziehen. Mit unserer Hilfe entwickelst Du innovative Strategien, stellst Deine Stärken heraus und sprichst potenzielle Bewerber*innen gezielt an. Durch eine langfristige Partnerschaft mit uns kannst Du sicherstellen, dass Du auch in Zukunft erfolgreich im Wettbewerb um Talente bleibst.
Du brauchst Unterstützung? Hau´ uns an, Niclas und sein Team helfen Dir gern!
Bildquelle: pixabay | pexels.com, Jan Kopřiva| unsplash.com
* Wenn wir, dem Lesefluss zuliebe, nur ein Geschlecht nennen, so möchten wir klarstellen, dass immer ausdrücklich alle Geschlechter (m/w/d) gemeint sind.
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Weitere InformationenHR monkeys GmbH, Carl-Benz-Straße 21, 60386 Frankfurt | Impressum | Datenschutz | AGB
Wir freuen uns auf Deinen Anruf! Erreichbar sind wir von Montag bis Freitag, 8.30 bis 17.00 Uhr unter:
Oder melde Dich direkt bei uns:
mail@hr-monkeys.de
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