96,8 %
der Arbeitnehmer*innen haben
schon einen Job.
aber
50 %
der Arbeitnehmer*innen wären wechselbereit.
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Vergrabe Deine Stellenanzeige nicht auf Anzeigen-Friedhöfen: Platziere Sie da, wo Deine Bewerber*innen gerne und oft sind: Auf Social Media.
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96,8 %
der Arbeitnehmer*innen haben
schon einen Job.
aber
50 %
der Arbeitnehmer*innen wären wechselbereit.
Die wirklich guten Kandidat*innen suchen also vermutlich nicht auf Stepstone, Monster oder Google4Jobs.
Quelle: Bevölkerungsbefragung Jobzufriedenheit 2018, ManpowerGroup Deutschland/Eurostat, Bureau of Labor Statistics
Unsere Software basiert auf einer Recruiting-KI, die weiß, wo und wie man die besten Kandidat*innen anspricht. Dabei nutzt sie die vielen Daten, die Google und die sozialen Netzwerke über ihre Nutzer*innen haben. So kann die KI Ergebnisse voraussagen und ganz neue Erkenntnisse aus den gewohnten Kennzahlen ziehen.
Unsere Künstliche Intelligenz variiert und testet:
All diese Details werden von Wonderkind konstant gemessen und live optimiert. Vollautomatisch.
* Wenn wir, dem Lesefluss zuliebe, nur ein Geschlecht nennen, so möchten wir klarstellen, dass immer ausdrücklich alle Geschlechter (m/w/d) gemeint sind.
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