Neuromarketing: Was ist das – und wie hilft’s im Recruiting?
Definition: Was ist Neuromarketing? Neuromarketing beschäftigt sich damit, wie unser Gehirn auf Werbung, Marken und Produkte reagiert – oft ganz unbewusst. Es verbindet Marketing mit Erkenntnissen aus der Hirnforschung und Psychologie, um herauszufinden, was Menschen zum Kaufen bewegt. Denn: Viele Entscheidungen treffen wir nicht mit dem Kopf, sondern aus dem Bauch heraus. Neuromarketing will genau […]
Absentismus: Was tun, wenn Angestellte abtauchen?
Absentismus: Definition und Erläuterung Absentismus bedeutet, dass Mitarbeiter*innen häufig oder wiederholt bei der Arbeit fehlen – und das nicht immer aus wirklich triftigen Gründen. Klar, manchmal ist man tatsächlich krank, aber oft stecken auch Dinge wie Unlust, Stress oder schlechte Stimmung im Job dahinter. Für Unternehmen ist das ein echtes Problem, weil dann die Kolleg*innen […]
Greenwashing im Recruiting: Warum falsche Nachhaltigkeit Dein Employer Branding zerstört
Greenwashing: Was bedeutet das? Greenwashing ist eine ziemlich uncoole Sache. Das Wort kommt aus dem Englischen und heißt wörtlich „grün waschen“. Im übertragenen Sinne kannst Du es Dir vorstellen wie ein Reinwaschen mit dem Anstrich der Nachhaltigkeit – allerdings nur auf der Oberfläche. Ein Unternehmen stellt sich dabei umweltbewusster, klimafreundlicher oder sozial verantwortlicher dar, als […]
Google Meet: Live-Übersetzung mit Gemini
Google Meet Definition Starten wir aber erstmal bei den Grundlagen: Was ist Google Meet überhaupt? Es steckt eigentlich schon im Namen: Google Meet ist ein Videokonferenzdienst von Google. Er wurde sowohl für private Nutzer als auch für den professionellen Einsatz in Unternehmen entwickelt. Über einen Browser oder die Google-Meet-App kannst Du weltweit mit Kolleg*innen, Kandidat*innen […]
Barrierefreiheit Deiner Website: Hindernislos wird’s grandios!
Gesetz für barrierefreie Websites: Was ist der European Accessibility Act? Der European Accessibility Act (EAA) ist nichts Neues. Die EU-Richtlinie ist schon seit dem 28. Juni 2019 in Kraft. Sie gilt für Produkte und Dienstleistungen. Was heißt das für Unternehmen? Sie müssen konsequent für Barrierefreiheit sorgen – und dabei geht es längst nicht nur um […]
Vorteile von KI: Gelegenheiten, Gesetze, Geniales
Was ist Künstliche Intelligenz (KI)? Künstliche Intelligenz (KI) bedeutet, dass eine Maschine die Fähigkeit besitzt, zu lernen, Aufgaben zu erledigen und Ziele zu erreichen – fast wie ein echter Mensch. Fast. Sie kann Dinge wie logisches Denken und Kreativität nachahmen. KI kann riesige Mengen an Daten – zum Beispiel Texte oder Bilder – in sich […]
Gaming als Hobby im Lebenslauf: Great oder Game over?
Gaming als Hobby im Lebenslauf: Immer mehr machen’s Zocken war früher ein Hobby, mit dem man sich nicht wirklich gerühmt hat. Obwohl, halt! Im Freundeskreis manchmal schon, aber bestimmt nicht bei der Bewerbung um den Traumjob. Noch 2019 schrieb Deutschlandfunk Nova „Gaming im Lebenslauf ist selten sinnvoll“. Mittlerweile sieht das etwas anders aus. Und wir […]
Guerilla Recruiting – Talente gewinnen abseits der Standardwege
Definition: Was ist Guerilla Recruiting? Guerilla Recruiting – klingt wild? Ist es auch. Denn tatsächlich findet Guerilla Recruiting seinen Ursprung im Guerilla Marketing. Dieses wurde in den 1980er Jahren vom Werbefachmann Jay Conrad Levinson geprägt und steht für eine unkonventionelle, kreative Marketingmethode. Das Motto: kleines Budget, große Wirkung. Statt in teure Werbung zu investieren, setzt […]
CPC: Mit Cost per Click schaltest Du schick!
Welche Portale setzen auf Cost per Click? Einige Beispiele für Portale und Plattformen, die CPC im Recruiting anbieten oder als Abrechnungsmodell nutzen, sind: Indeed: Bietet Performance-Kampagnen an, bei denen Unternehmen per Klick auf ihre Premium-Stellenanzeigen bezahlen. LinkedIn: Ermöglicht die Schaltung von LinkedIn Ads, bei denen CPC eine gängige Abrechnungsform ist, sowohl für Stellenanzeigen als auch […]
Diskriminierung am Arbeitsplatz: (k)ein Einzelfall
Warum das Thema (immer noch) wichtig ist Du hast wahrscheinlich schon diverse Recruiting-Kampagnen auf den Weg gebracht, unzählige Bewerbungen gesichtet und fast genauso viele Bewerbungsgespräche geführt. Und vielleicht denkst Du Dir: „Wir achten doch auf Gleichbehandlung – das Thema ist bei uns längst angekommen.“ Aber: Diskriminierung ist oft nicht laut und offensichtlich. Sie versteckt sich […]