CPC: Mit Cost per Click schaltest Du schick!
Welche Portale setzen auf Cost per Click? Einige Beispiele für Portale und Plattformen, die CPC im Recruiting anbieten oder als Abrechnungsmodell nutzen, sind: Indeed: Bietet Performance-Kampagnen an, bei denen Unternehmen per Klick auf ihre Premium-Stellenanzeigen bezahlen. LinkedIn: Ermöglicht die Schaltung von LinkedIn Ads, bei denen CPC eine gängige Abrechnungsform ist, sowohl für Stellenanzeigen als auch […]
Diskriminierung am Arbeitsplatz: (k)ein Einzelfall
Warum das Thema (immer noch) wichtig ist Du hast wahrscheinlich schon diverse Recruiting-Kampagnen auf den Weg gebracht, unzählige Bewerbungen gesichtet und fast genauso viele Bewerbungsgespräche geführt. Und vielleicht denkst Du Dir: „Wir achten doch auf Gleichbehandlung – das Thema ist bei uns längst angekommen.“ Aber: Diskriminierung ist oft nicht laut und offensichtlich. Sie versteckt sich […]
Liebe am Arbeitsplatz: Herzklopfen zwischen Kaffeeautomat und Kantine
Heute sind wir mit einer Herzensangelegenheit am Start. Genauer gesagt: mit Liebe am Arbeitsplatz. Also, Herzchen-Brille auf und los geht´s!
Employer Branding Leitfaden: So wird Deine Arbeitgebermarke ’ne starke!
Geschickt Gesicht gezeigt: Employer Branding – also eine starke Arbeitgebermarke – ist superwichtig. Wir geben dir Tipps, wie´s klappt!
Warum richtig, wenn’s auch falsch geht? Ein Leitfaden für das schlechteste Recruiting der Welt.
Warum sich mit effizienten Methoden abmühen, wenn Du stattdessen alles falsch machen kannst? Wir sagen Dir, wie.
Personalauswahlverfahren: So geht’s (außergewöhnlich)!
Wir beleuchten das Thema Personalauswahlverfahren und stellen ein paar außergewöhnliche Hiring-Methoden vor, mit denen man passende Top-Talente einstellt.
Blind Hiring – Wie blind sollte Recruiting sein?
Alter, Aussehen, Geschlecht – diese Informationen fließen oft unbewusst in die Bewertung von Bewerber*innen ein. Die Lösung: Blind Hiring.
Hier sind sie – die HR Messen 2025, die Du auf keinen Fall verpassen darfst!
Wir zeigen Dir, welche HR-Messen Du 2025 auf keinen Fall verpassen solltest und wie Du dich perfekt darauf vorbereitest.
KI Gesetz: Was der EU AI Act für Dein Recruiting bedeutet
Das KI Gesetz ist da! Es soll für eine Ausgeglichenheit zwischen Innovation und Risikoschutz sorgen. Wie das gelingen soll, erfährst Du bei uns.
Fachkräftemangel: Wo sind denn alle hin?
Fachkräftemangel – was versteht man darunter? Wir liefern Dir mal eine etwas andere Definition des Fachkräftemangels, seriös kann ja jeder: Stell Dir vor, Du wolltest ein Fußballteam aufstellen, aber es fehlen Dir ständig die Torhüter. Es gibt viele Leute, die Fußball spielen können, aber nicht alle kannst Du ins Tor stellen. Genauso isses mit dem […]