Mobile Recruiting: Definition, Vorteile, Strategien und Tipps
Was geschieht, wenn toxische Führungskräfte das Ruder übernehmen und aus Leadership plötzlich „Leadershit“ wird?
Job Scamming: So schützt Du Dich und Deine Kandidat*innen
Immer mehr sind von Job Scamming betroffen. Wir sagen Dir, wie Du Dich positiv von Scammern abheben kannst.
Social Recruiting: Erreiche Talente, die andere längst verloren haben
Warum funktioniert traditionelles Recruiting nicht mehr? Du kennst die Situation wahrscheinlich nur zu gut: Du schaltest eine Stellenanzeige, wartest – und hoffst. Vielleicht kommen ein paar Bewerbungen rein, aber oft passen sie nicht wirklich. Oder schlimmer noch: Es passiert einfach… nichts. Genau hier zeigt sich das Kernproblem des traditionellen Recruitings. Es basiert auf einem Prinzip, […]
Mitarbeiterzufriedenheit – Darum ist sie für Dein Recruiting so wichtig
Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland: Ein positiver Trend – aber kein Selbstläufer Deutschland macht Fortschritte und das lässt sich auch klar an den Zahlen ablesen. Laut einer Studie aus 2025 von Avantgarde in Zusammenarbeit mit YouGov ist die Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland in den letzten Jahren spürbar gestiegen: 2022 lag der Anteil zufriedener Beschäftigter noch bei rund 68 […]
Jobwechsel vs. Job Hugging: Neues Abenteuer oder Safety first?
Die Wechselwilligkeitsstudie 2026 Ganz frisch auf dem Markt! Jedes Jahr gibt es im Rahmen einer Langzeitstudie eine Erhebung von forsa (im Auftrag von XING). Die Inhalte: Jobzufriedenheit, Gehalt und Motivation am Arbeitsplatz. Hierfür wurden in Deutschland 3.418 Personen befragt – die Ergebnisse sind repräsentativ für Angestellte. Schauen wir mal rein. Warum denken so wenige über […]
Die Karrieresite: Erfolgsfaktoren moderner Recruiting-Plattformen
Was ist eine Karrierewebseite: Definition Eine Karriereseite ist der zentrale Ort, an dem Bewerbende einen ersten authentischen Eindruck von Deinem Unternehmen gewinnen. Sie zeigt, wer Du als Arbeitgeber bist, welche Werte Du vertrittst und wie der Bewerbungsprozess funktioniert. Gleichzeitig liefert sie Talenten alle wichtigen Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Benefits und Deinem Arbeitsumfeld. Als sichtbarer Ausdruck Deiner […]
Entgelttransparenzgesetz: Was 2026 wichtig wird
Definition Entgelttransparenzgesetz: Was hat es damit auf sich? Wenn’s ums Thema Gehaltstransparenz geht, denken die meisten sofort an die Entgelttransparenzrichtlinie der Europäischen Union – kein Wunder, die ist ja schon länger überall in den Medien. Aber mal ehrlich: Das deutsche Entgelttransparenzgesetz gibt’s schon seit 2017. Das Gesetz soll dafür sorgen, dass Frauen und Männer für […]
Personalauswahl: Definition & die wichtigsten Schritte auf einen Blick
Personalauswahl leicht erklärt: So findest Du die richtigen Mitarbeitenden, achtest auf Teamfit und triffst nachhaltige Personalentscheidungen.
Recruiting Trends 2026: Mit KI, Daten und Herz zur Traumcrew
2025 war… naja, sagen wir mal: ein Jahr voller Herausforderungen. Wir nehmen Dich mit auf eine kurze Reise durch die Recruiting Trends 2026.
Bewerbermanagementsystem – aber bitte DSGVO-konform!
Definition und Erläuterung: Was ist ein Bewerbermanagementsystem? Ein Bewerbermanagementsystem (BMS) ist eine Software, die Unternehmen dabei unterstützt, den gesamten Bewerbungsprozess zu organisieren – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung (oder Absage). Damit behältst Du den Überblick über alle eingehenden Bewerbungen, kannst Kandidat*innen vergleichen, Rückmeldungen geben, Vorstellungsgespräche planen und sogar Eingangsbestätigungen, Absagen und Co. automatisiert verschicken […]