Mitarbeiterzufriedenheit – Darum ist sie für Dein Recruiting so wichtig

Eine rothaarige Frau sitzt in einem modernen Büro an ihrem Arbeitsplatz und arbeitet an einem Laptop, während sie bis zur Hüfte in einem Meer aus gelben Smiley-Bällen versunken ist; die Szene ist aus einem leicht dynamischen Winkel fotografiert und wirkt ungewöhnlich und humorvoll.

Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland: Ein positiver Trend – aber kein Selbstläufer Deutschland macht Fortschritte und das lässt sich auch klar an den Zahlen ablesen. Laut einer Studie aus 2025 von Avantgarde in Zusammenarbeit mit YouGov ist die Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland in den letzten Jahren spürbar gestiegen: 2022 lag der Anteil zufriedener Beschäftigter noch bei rund 68 […]

Jobwechsel vs. Job Hugging: Neues Abenteuer oder Safety first?

Die Wechselwilligkeitsstudie 2026 Ganz frisch auf dem Markt! Jedes Jahr gibt es im Rahmen einer Langzeitstudie eine Erhebung von forsa (im Auftrag von XING). Die Inhalte: Jobzufriedenheit, Gehalt und Motivation am Arbeitsplatz. Hierfür wurden in Deutschland 3.418 Personen befragt – die Ergebnisse sind repräsentativ für Angestellte. Schauen wir mal rein. Warum denken so wenige über […]

Aktives Zuhören im Recruiting – mehr als nur Gesprächsführung 

Ein Mann sitzt an einem Tisch in einem Büro und legt die Hand hinter sein Ohr, während er aufmerksam einer Frau gegenüber zuhört, die mit Gesten spricht. Die Szene vermittelt aktives Zuhören in einem Gespräch oder Interview.

Aktives Zuhören: Was hat es damit auf sich? Aktives Zuhören ist eine Kommunikationsmethode, bei der es nicht nur darum geht, gesprochene Worte wahrzunehmen, sondern diese bewusst zu verstehen, einzuordnen und zu spiegeln. Im Unterschied zum bloßen Hören bezieht aktives Zuhören sowohl den Inhalt einer Aussage als auch die dahinterliegenden Emotionen, Motive und Erwartungen mit ein. […]

Die Karrieresite: Erfolgsfaktoren moderner Recruiting-Plattformen

Drei junge Erwachsene mit Rucksäcken gehen auf einen Laptop zu, auf dessen Bildschirm eine Karriereseite mit dem Titel „Karriere“ und einem orangefarbenen Button „Jetzt bewerben“ zu sehen ist. Helle Lichtstrahlen und schwebende E-Mail-Symbole symbolisieren digitale Bewerbungen und Online-Recruiting.

Was ist eine Karrierewebseite: Definition Eine Karriereseite ist der zentrale Ort, an dem Bewerbende einen ersten authentischen Eindruck von Deinem Unternehmen gewinnen. Sie zeigt, wer Du als Arbeitgeber bist, welche Werte Du vertrittst und wie der Bewerbungsprozess funktioniert. Gleichzeitig liefert sie Talenten alle wichtigen Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Benefits und Deinem Arbeitsumfeld. Als sichtbarer Ausdruck Deiner […]

Entgelttransparenzgesetz: Was 2026 wichtig wird 

Ein junger Mann mit braunen Haaren schaut überrascht über eine halbtransparente Milchglasscheibe, die er mit beiden Händen festhält. Im Hintergrund ist ein heller, moderner Innenraum mit großen Fenstern zu sehen.

Definition Entgelttransparenzgesetz: Was hat es damit auf sich? Wenn’s ums Thema Gehaltstransparenz geht, denken die meisten sofort an die Entgelttransparenzrichtlinie der Europäischen Union – kein Wunder, die ist ja schon länger überall in den Medien. Aber mal ehrlich: Das deutsche Entgelttransparenzgesetz gibt’s schon seit 2017. Das Gesetz soll dafür sorgen, dass Frauen und Männer für […]

Deepfakes im Recruiting: Zu perfekt, um wahr zu sein 

Eine digitale Person mit leuchtenden Schaltkreisen auf Kopf und Körper, trägt eine Maske eines realistschen Mannes in einem online Bewerbungsgespräch. Symbolisiert Deepfakes im Recruiting

Was sind Deepfakes überhaupt? Eine Definition. Deepfakes sind KI-generierte oder -veränderte Inhalte, die so echt wirken, dass man sie kaum noch von der Realität unterscheiden kann. Der Begriff setzt sich aus „deep learning“ und „fake“ zusammen. Und das beschreibt ziemlich genau, was dabei passiert: Eine Künstliche Intelligenz analysiert Massen an Bild-, Video- und Audiomaterial und […]

Teamleiter gesucht: Aufgaben, Skills und Weiterbildungen 

ChatGPT: Eine junge Frau in Businesskleidung steht in einem modernen Büro vor einem Whiteboard mit der Aufschrift „Teamleiter gesucht“ und zeigt entschlossen mit dem Finger auf die Kamera.

Was ist ein Teamleiter? Eine Definition. Ein*e Teamleiter*in ist die Person, die ein Team führt, koordiniert und dafür sorgt, dass alle in die gleiche Richtung arbeiten. Klingt einfach – ist es aber nicht. Denn Teamleitung bedeutet weit mehr, als nur Aufgaben zu verteilen oder den Überblick zu behalten. Gute Teamleads sind das Bindeglied zwischen Mitarbeitenden […]

Bewerbermanagementsystem – aber bitte DSGVO-konform! 

Eine junge Frau mit rotblonden, welligen Haaren sitzt an einem weißen Schreibtisch in einem modernen Büro. Sie trägt ein dunkles T-Shirt, schaut lächelnd in die Kamera und tippt entspannt auf einem geöffneten Laptop, während natürliches Licht ihr Gesicht erhellt.

Definition und Erläuterung: Was ist ein Bewerbermanagementsystem? Ein Bewerbermanagementsystem (BMS) ist eine Software, die Unternehmen dabei unterstützt, den gesamten Bewerbungsprozess zu organisieren – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung (oder Absage). Damit behältst Du den Überblick über alle eingehenden Bewerbungen, kannst Kandidat*innen vergleichen, Rückmeldungen geben, Vorstellungsgespräche planen und sogar Eingangsbestätigungen, Absagen und Co. automatisiert verschicken […]

Du kannst es gar nicht abwarten? Dann ruf‘ uns direkt an oder schreib‘ eine E-Mail!