Work-Life-Balance: Was Du heute wirklich bieten musst
Bild: KI-generiertDarum geht’s in diesem Artikel Was eine gute Work-Life-Balance heute wirklich ausmacht Warum sie für Arbeitgeber und Recruiting immer wichtiger wird Welche Maßnahmen über Homeoffice und Benefits hinausgehen Wie flexible Arbeitsmodelle sinnvoll gestaltet werden Wie Du Wirkung und Akzeptanz Deiner Maßnahmen messen kannst Warum glaubwürdige Arbeitsbedingungen stärker wirken als schöne Versprechen Definition: Was ist Work-Life-Balance? […]
Mitarbeitermotivation: Was Mitarbeitende wirklich motiviert
Gerade in schwierigen Zeiten brauchst Du Strategien, um Deine Mitarbeiter*innen zu motivieren, dass sie an Board bleiben. Wir sagen Dir, wie´s geht.
Die 12 Archetypen im Berufsleben: Stärken erkennen und Teams erfolgreich zusammenstellen
In diesem Artikel erfährst Du: was die 12 Archetypen sind und wie das Modell entstanden ist, welche Eigenschaften die einzelnen Archetypen auszeichnen, wie Unternehmen die 12 Archetypen im Recruiting sinnvoll einsetzen können, woran Recruiter verschiedene Archetypen im Bewerbungsprozess erkennen, wie unterschiedliche Persönlichkeitstypen Teams bereichern und die Zusammenarbeit stärken, welche Chancen die 12 Archetypen für Recruiting, […]
Toxische Mitarbeiter*innen erkennen: Warnsignale, Folgen und Lösungen
Wir tauchen ein in die Welt der toxischen Mitarbeiter*innen und zeigen Dir, wie Du sie bereits bei der Bewerbung erkennst.
Quiet Vacationing: Wenn Angestellte fleißig faulenzen
Urlaub machen und die Firma weiß von nichts? Das trauen sich scheinbar immer mehr Arbeitnehmer*innen. Wir schauen, was das „stille Urlauben“ eigentlich ist.
Corporate Benefits: Welche Zusatzleistungen wirklich was bringen
Wir zeigen Dir, welche Benefits wirklich zählen und wie Du Mitarbeitervorteile so einsetzt, dass alle im Team etwas davon haben.
Quiet Firing: Definition, Anzeichen und Maßnahmen für Unternehmen
In diesem Artikel erfährst Du: was Quiet Firing ist und wie sich das Phänomen von Mobbing und Bossing unterscheidet, welche Anzeichen auf Quiet Firing im Unternehmen hindeuten, welche Folgen Quiet Firing für Mitarbeitende, Teams und Unternehmen haben kann, warum Quiet Firing häufig unbewusst entsteht, wie Führungskräfte und HR-Verantwortliche Quiet Firing verhindern können, warum eine offene […]
Arbeitsplatzgestaltung: So steigerst Du Mitarbeiterzufriedenheit und Recruiting-Erfolg
In diesem Artikel erfährst Du: Warum eine durchdachte Arbeitsplatzgestaltung für Gesundheit, Motivation und Produktivität entscheidend ist, welche gesetzlichen Vorgaben Unternehmen bei der Arbeitsplatzgestaltung beachten müssen, welche Rolle Ergonomie, Organisation und Technologie für einen modernen Arbeitsplatz spielen, wie eine bedürfnisorientierte Arbeitsplatzgestaltung Fehlzeiten reduzieren und Kosten senken kann, warum ein attraktiver Arbeitsplatz die Arbeitgeberattraktivität und das Recruiting […]
Unternehmenskultur: Ein Erfolgsfaktor im Recruiting
Die Unternehmenskultur entscheidet häufig darüber, ob sich Talente überhaupt bewerben und ob neue Mitarbeitende langfristig bleiben. Jetzt lesen und mehr erfahren.
Ist die 40-Stunden-Woche noch zeitgemäß?
Die 40-Stunden-Woche herrschte lange Zeit im Arbeitsmarkt vor. Was viele Jahre das gängige Modell im Arbeitsalltag war, ist heute längst nicht mehr so weit verbreitet. Neue Konzepte finden Anklang bei vielen Arbeitgebern: Home-Office, die 4-Tage-Woche oder Auszeiten wie Sabbaticals – New Work-Modelle erobern langsam, aber sicher den Arbeitsmarkt und vertreiben die 40-Stunden-Woche. Zu Recht?