Leadershit: Warum toxische Führungskräfte Unternehmen vergiften
Was geschieht, wenn toxische Führungskräfte das Ruder übernehmen und aus Leadership plötzlich „Leadershit“ wird?
Diversity im Arbeitsalltag: So gestaltest Du echte Vielfalt
Um was geht es in diesem Artikel? Was Diversity bedeutet und warum Vielfalt in der Arbeitswelt immer wichtiger wird Worin der Unterschied zwischen Diversität und Inklusion liegt Warum Gleichbehandlung nicht heißt, alle Menschen gleich zu behandeln Welche Rolle Privilegien im Recruiting und Arbeitsalltag spielen Wie Vielfalt am Arbeitsplatz konkret aussehen kann Wie Du Diversity im […]
Mitarbeiterbindung: Warum Angestellte bleiben – und warum sie gehen
Was Du in diesem Artikel erfährst: Was Mitarbeiterbindung konkret bedeutet – und warum sie schon mit der Stellenanzeige beginnt, in der Erwartungen gesetzt und erste „Fit-Entscheidungen“ getroffen werden Wie die vier Bindungsarten (rational: Gehalt/Benefits, emotional: Team/Kultur, perspektivisch: Karriere/Weiterentwicklung, normativ: Loyalität/Verpflichtung) im Arbeitsalltag zusammenwirken Dass sich zentrale Bindungsfaktoren wie Gehalt, Führung, Karrierechancen und Work-Life-Balance direkt in […]
Onboarding: So gelingt der perfekte Start
Immer mehr sind von Job Scamming betroffen. Wir sagen Dir, wie Du Dich positiv von Scammern abheben kannst.
Wie funktioniert Offboarding ohne Stress?
Immer mehr sind von Job Scamming betroffen. Wir sagen Dir, wie Du Dich positiv von Scammern abheben kannst.
Bürohund im Recruiting: Emotionaler Benefit mit echtem Mehrwert
Bürohund: Was es mit den Vierbeinern im Office auf sich hat Ein Bürohund ist weit mehr als nur ein netter Vierbeiner im Flur – er kann ein echter Gamechanger für Stimmung und Wohlbefinden in Deinem Team sein. Laut der PURINA-Studie aus dem Jahr 2024 „Hunde am Arbeitsplatz machen glücklicher“ berichten Mitarbeitende mit und ohne Hund […]
Teilzeit: Schon lange kein Randthema mehr
Definition: Was ist Teilzeit? Teilzeit heißt erstmal ganz simpel: Eine Person arbeitet weniger Stunden als eine vergleichbare Vollzeitkraft im gleichen Unternehmen. Es gibt also keine magische Teilzeit-Grenze wie 20 oder 30 Stunden. Entscheidend ist der Vergleich zur üblichen Vollzeit bei Euch. Wichtig: Teilzeit ist kein einheitliches Modell, sondern eher ein Baukasten. Der kann zum Beispiel […]
Arbeitszufriedenheit und Home Office: Vertrauen oder Productivity Paranoia?
Definition: Was ist eigentlich Arbeitszufriedenheit? Arbeitszufriedenheit heißt im Grunde nichts anderes als: Wie gut geht es Deinen Arbeitnehmer*innen in ihrem Job (und zwar nicht nur am Zahltag)? Arbeitszufriedenheit setzt sich aus ein paar Faktoren zusammen: Wohlbefinden:Fühlen sich Mitarbeiter*innen gut dabei, wie sie arbeiten oder sind sie eher dauerhaft am Limit? Motivation:Haben sie richtig Lust auf […]
KI in der Arbeitswelt: Chancen, Herausforderungen und was jetzt wichtig ist
Was ist KI? Eine Definition Künstliche Intelligenz – kurz KI – klingt für viele immer noch nach Science-Fiction, Robotern mit eigenen Meinungen oder nach irgendwas, das „die Arbeit übernimmt“. In der Realität ist KI aber vor allem eins: ein digitales Werkzeug, das aus Daten lernt und Aufgaben schneller, effizienter und hin und wieder auch besser […]
Stress am Arbeitsplatz: Ursachen, Folgen und starke Tipps für Arbeitgeber
Definition: Was versteht man unter Stress am Arbeitsplatz? Stress am Arbeitsplatz bedeutet, dass der Job dauerhaft mehr Energie zieht, als er zurückgibt. Nicht der kurze Endspurt vor einer Deadline ist das Problem, sondern wenn Stress im Job zum Normalzustand wird. Stress auf der Arbeit entsteht oft durch Zeitdruck, volle Kalender, ständige Erreichbarkeit oder unklare Erwartungen. […]