Quiet Firing: Definition, Anzeichen und Maßnahmen für Unternehmen
In diesem Artikel erfährst Du: was Quiet Firing ist und wie sich das Phänomen von Mobbing und Bossing unterscheidet, welche Anzeichen auf Quiet Firing im Unternehmen hindeuten, welche Folgen Quiet Firing für Mitarbeitende, Teams und Unternehmen haben kann, warum Quiet Firing häufig unbewusst entsteht, wie Führungskräfte und HR-Verantwortliche Quiet Firing verhindern können, warum eine offene […]
Arbeitsplatzgestaltung: So steigerst Du Mitarbeiterzufriedenheit und Recruiting-Erfolg
In diesem Artikel erfährst Du: Warum eine durchdachte Arbeitsplatzgestaltung für Gesundheit, Motivation und Produktivität entscheidend ist, welche gesetzlichen Vorgaben Unternehmen bei der Arbeitsplatzgestaltung beachten müssen, welche Rolle Ergonomie, Organisation und Technologie für einen modernen Arbeitsplatz spielen, wie eine bedürfnisorientierte Arbeitsplatzgestaltung Fehlzeiten reduzieren und Kosten senken kann, warum ein attraktiver Arbeitsplatz die Arbeitgeberattraktivität und das Recruiting […]
Unternehmenskultur: Ein Erfolgsfaktor im Recruiting
Die Unternehmenskultur entscheidet häufig darüber, ob sich Talente überhaupt bewerben und ob neue Mitarbeitende langfristig bleiben. Jetzt lesen und mehr erfahren.
Ist die 40-Stunden-Woche noch zeitgemäß?
Die 40-Stunden-Woche herrschte lange Zeit im Arbeitsmarkt vor. Was viele Jahre das gängige Modell im Arbeitsalltag war, ist heute längst nicht mehr so weit verbreitet. Neue Konzepte finden Anklang bei vielen Arbeitgebern: Home-Office, die 4-Tage-Woche oder Auszeiten wie Sabbaticals – New Work-Modelle erobern langsam, aber sicher den Arbeitsmarkt und vertreiben die 40-Stunden-Woche. Zu Recht?
Leadershit: Warum toxische Führungskräfte Unternehmen vergiften
Was geschieht, wenn toxische Führungskräfte das Ruder übernehmen und aus Leadership plötzlich „Leadershit“ wird?
Diversity im Arbeitsalltag: So gestaltest Du echte Vielfalt
Um was geht es in diesem Artikel? Was Diversity bedeutet und warum Vielfalt in der Arbeitswelt immer wichtiger wird Worin der Unterschied zwischen Diversität und Inklusion liegt Warum Gleichbehandlung nicht heißt, alle Menschen gleich zu behandeln Welche Rolle Privilegien im Recruiting und Arbeitsalltag spielen Wie Vielfalt am Arbeitsplatz konkret aussehen kann Wie Du Diversity im […]
Mitarbeiterbindung: Warum Angestellte bleiben – und warum sie gehen
Was Du in diesem Artikel erfährst: Was Mitarbeiterbindung konkret bedeutet – und warum sie schon mit der Stellenanzeige beginnt, in der Erwartungen gesetzt und erste „Fit-Entscheidungen“ getroffen werden Wie die vier Bindungsarten (rational: Gehalt/Benefits, emotional: Team/Kultur, perspektivisch: Karriere/Weiterentwicklung, normativ: Loyalität/Verpflichtung) im Arbeitsalltag zusammenwirken Dass sich zentrale Bindungsfaktoren wie Gehalt, Führung, Karrierechancen und Work-Life-Balance direkt in […]
Onboarding: So gelingt der perfekte Start
Immer mehr sind von Job Scamming betroffen. Wir sagen Dir, wie Du Dich positiv von Scammern abheben kannst.
Wie funktioniert Offboarding ohne Stress?
Immer mehr sind von Job Scamming betroffen. Wir sagen Dir, wie Du Dich positiv von Scammern abheben kannst.
Bürohund im Recruiting: Emotionaler Benefit mit echtem Mehrwert
Bürohund: Was es mit den Vierbeinern im Office auf sich hat Ein Bürohund ist weit mehr als nur ein netter Vierbeiner im Flur – er kann ein echter Gamechanger für Stimmung und Wohlbefinden in Deinem Team sein. Laut der PURINA-Studie aus dem Jahr 2024 „Hunde am Arbeitsplatz machen glücklicher“ berichten Mitarbeitende mit und ohne Hund […]