* Wenn wir, dem Lesefluss zuliebe, nur ein Geschlecht nennen, so möchten wir klarstellen, dass immer ausdrücklich alle Geschlechter (m/w/d) gemeint sind.
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Du schaltest Indeed-Kampagnen, aber möchtest mehr aus Deinem Budget rausholen?
Mit der Recruitment Marketing Software „talent.Reach“ von talent360 hast Du ein individuelles Dashboard, über das Du Deine Kampagnen einfach und übersichtlich managen kannst.
talent.Reach ermöglicht Dir, Deine Indeed-Kampagnen effektiver zu steuern und somit Deinen Budgeteinsatz zu optimieren.
Strukturiere und schalte Deine Kampagne: Der Aufbau und die Strukturierung Deiner Kampagne sind essenziell für den Recruiting-Erfolg. Nutze hierzu Regeln und Filter, um Deine Kampagnen zu erstellen und aktuell zu halten.
Optimiere Deine Kampagne: Optimiere Dein eingesetztes Budget für folgende Kennzahlen: Cost per Click (CPC, Kosten pro Klick), Cost per Application (CPA, Kosten pro Bewerbung), Cost per Interview (CPI, Kosten pro Vorstellungsgespräch) und Cost per Hire (CPH, Kosten pro Einstellung).
Baue Kampagnen-Insights auf: Erstelle Dir anhand der Kennzahlen Deine gewünschten Reportings. Vergleiche außerdem zwischen verschiedenen Jobs und Niederlassungen.
Nimm Hilfe in Anspruch: Solltest Du Unterstützung beim Erstellen oder Schalten der Anzeigen brauchen, stehen Dir unsere Kampagnen-Manager gern zur Seite.
Nun hast Du ziemlich viele Informationen erhalten, was talent.Reach überhaupt ist. Doch wie genau läuft das ab und was gehört alles dazu?
Im Dashboard siehst Du alle relevanten Informationen über die Performance Deiner Anzeigen.
Ob im Zug auf dem Smartphone oder abends auf dem Tablet, mit unseren PDFs behältst Du den Überblick. Kompakt, verständlich und auf den Punkt, so wie es sein sollte.
In dem Dokument „talent360“ geben wir Dir einen Überblick.
Wie talent.Reach Dir bei Deinem Recruiting hilft, lässt sich am besten in einem persönlichen Gespräch klären:
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+49 69 870086-140
oder schreib uns eine E-Mail an
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* Wenn wir, dem Lesefluss zuliebe, nur ein Geschlecht nennen, so möchten wir klarstellen, dass immer ausdrücklich alle Geschlechter (m/w/d) gemeint sind.
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