* Wenn wir, dem Lesefluss zuliebe, nur ein Geschlecht nennen, so möchten wir klarstellen, dass immer ausdrücklich alle Geschlechter (m/w/d) gemeint sind.
Menü
Erreiche über 32 Millionen User auf der größten Social-Media-Plattform
Laut dem Digital 2021 Report von Hootsuite ist Facebook weiterhin die meistgenutzte Social-Media-Plattform weltweit. Allein in Deutschland sind es aktuell um die 32 Millionen User, die regelmäßig auf Facebook unterwegs sind.
Die Social Media Plattform wird häufig aus den verschiedensten Gründen genutzt: als Zeitvertreib, für Interaktionen oder zur Informationsbeschaffung. In dieser Omnipräsenz steckt also großes Potenzial, mit Social Media Recruiting Deine Wunschkandidat*innen anzusprechen.
Facebook hat gegenüber herkömmlichen Stellenbörsen einen entscheidenden Vorteil: Es sammelt Daten über die User, die Du Dir zu Nutze machen kannst. Diese geben in der Regel ihr Geschlecht, ihr Alter, den Wohnort und diverse Interessen an. Dazu kommt, dass sie Beiträge lesen, teilen und kommentieren. So hat Facebook die relevanten Infos zusammen, die Du für die Ausspielung Deiner Stellenanzeigen brauchst.
Bevor wir Deine Anzeige online stellen, nutzen wir das sogenannte Targeting. Bedeutet: Wir wählen aus, welcher Zielgruppe mit welchen Attributen (beispielsweise Alter, Wohnort, Interessen) Dein Inserat angezeigt werden soll.
Und das Beste daran: Da nur 20% aller potenziellen Kandidat*innen aktiv auf Jobsuche sind, erreichst du mit Facebook Ads auch latent und passiv Suchende!
Dein Stelleninserat wird den Usern in ihrer Timeline angezeigt – heißt: Wenn sie durch Facebook scrollen, sehen sie Dein Angebot beispielsweise zwischen den Postings ihrer Freunde und Artikeln abonnierter Zeitungen.
Sie haben wie bei anderen Beiträgen ebenfalls die Möglichkeit, Deine Anzeige zu liken, zu kommentieren und zu teilen.
Nun hast Du ziemlich viele Informationen erhalten, was Facebook überhaupt ist. Doch wie genau läuft das ab und was gehört alles dazu?
Im Dashboard sehen wir alle relevanten Informationen über die Performance Deiner Anzeigen. Selbstverständlich erstellen wir Dir ein Reporting, sodass Du alle Daten für Deine Unterlagen hast.
Ob im Zug auf dem Smartphone oder abends auf dem Tablet, mit unseren PDFs behältst Du den Überblick. Kompakt, verständlich und auf den Punkt, so wie es sein sollte.
In dem Dokument “Schalte Deine Kampagnen auf Facebook” geben wir Dir einen Überblick.
Wie Facebook Dir bei Deinem Recruiting hilft, lässt sich am besten in einem persönlichen Gespräch klären:
Vereinbare über unseren Kalender schnell und einfach einen Beratungstermin,
greif´ zum Hörer und ruf uns an:
+49 69 870086-140
oder schreib uns eine E-Mail an
mail@hr-monkeys.de
* Wenn wir, dem Lesefluss zuliebe, nur ein Geschlecht nennen, so möchten wir klarstellen, dass immer ausdrücklich alle Geschlechter (m/w/d) gemeint sind.
HR monkeys GmbH, Carl-Benz-Straße 21, 60386 Frankfurt | Impressum | Datenschutz | AGB
Wir freuen uns auf Deinen Anruf! Erreichbar sind wir von Montag bis Freitag, 8.30 bis 17.00 Uhr unter:
Oder melde Dich direkt bei uns:
mail@hr-monkeys.de
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Facebook. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Instagram. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr Informationen