Holacracy: Rollen statt Positionen
Unternehmen müssen sich heutzutage einiges einfallen lassen, um Bewerbungen an Land zu ziehen oder Mitarbeitende zu halten. Für gutes Employer Branding werden sämtliche Register gezogen. Gerade Start-ups haben bei innovativen Ideen die Nase vorn.
Aber eine Sache möchten wir Dir heute vorstellen: Holacracy.
Homeoffice hin, Flex Office her – wie war das noch gleich?
So langsam haben wir uns alle daran gewöhnt, wieder zurück ins Büro zu kommen. Die einen mehr, die anderen weniger Tage. Schön ist: Die Flexibilität bleibt, aber als wir im Meeting einige Punkte besprochen haben, ergaben sich ziemlich viele Fragezeichen. Ein Anwalt hat uns die wichtigsten Fragen beantwortet.
Diversity Washing: Weit entfernt von echter Vielfalt
Talente achten heute bei der Wahl eines Arbeitgebers sehr genau darauf, wie es dieser mit dem Thema Diversity oder Diversität hält. Unternehmen haben das inzwischen erkannt. Manche tendieren allerdings dazu, den Vielfältigkeits-Aspekt im Recruiting überzubetonen: ein klarer Fall von Diversity-Washing. In diesem Beitrag erfährst Du, was das ist und warum Du davon unbedingt die Finger lassen solltest.
Employer Attractiveness: Booste Deine Arbeitgeberattraktivität
Der Arbeitsmarkt ist leer gefegt. Deine Messages und Inhalte in Jobinseraten müssen so richtig knallen. Dann entsteht Employer Attractiveness, Arbeitgeberattraktivität. Wir sagen Dir, worauf es ankommt.
The Great Resignation: Kommt eine historische Kündigungswelle?
Experten prognostizieren eine Rekordkündigungswelle. Falls Du derzeit selbst auf der Suche nach Mitarbeitenden bist, könnte das DIE Chance sein, offene Vakanzen zu besetzen. Allerdings solltest Du auch Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung treffen, damit Dein Betrieb nicht selbst von dem Abwanderungsphänomen, der „Great Resignation“ betroffen ist.
HR ist tot: Es lebe das People and Culture Management
Immer weniger HR-Manager*innen können sich noch mit den Lettern „HR“ in ihrem Jobtitel identifizieren. Stattdessen nennen sie sich lieber People and Culture Manager. Moment mal! People-and-what? Was steckt denn da nun wieder dahinter? Das erfährst Du in diesem Artikel.
Mitarbeiterbindung in der hybriden Arbeitswelt: 5 ultimative Tipps
In den letzten Monaten hat sich richtig, richtig viel in der Arbeitswelt verändert. Du weißt als HR-Manager*in schon gar nicht mehr, wo Dir der Kopf steht. Alles musste schnell gehen. Wie immer. Und schon liegt das nächste To-Do auf Deinem Tisch. Nicht verzweifeln. Wir haben Tipps für Dich.
Rückkehr aus dem Homeoffice: Raus aus der virtuellen Bubble
Viele Unternehmen stellen es ihren Arbeitnehmenden weiterhin frei, wie oft diese von zuhause arbeiten. Doch Mitarbeitende kehren nur zögerlich zurück an ihren Arbeitsplatz. Waren wir alle zu lange in unserer virtuellen Bubble gefangen und haben nun Schwierigkeiten, sie zu durchbrechen?
GenZ Recruiting: Lass‘ Dich nicht von Stereotypen lenken
Fachkräftemangel: Der Arbeitsmarkt ist leer gefegt Es ist krass! Arbeitgebende suchen derzeit verzweifelter denn je nach neuen Mitarbeiter*innen. Der Arbeitsmarkt ist leer gefegt wie nie und der Fachkräftemangel hat das Level von vor der Corona-Krise längst überschritten. Laut den neuesten Zahlen aus dem aktuellen KfW-ifo-Fachkräftebarometer sind Fachkräfte so knapp wie seit 30 Jahren nicht mehr! […]
Hybrid Arbeiten: Die moderne Arbeitswelt ist flexibel hoch drei
Virtuelle Arbeit gehört jetzt zum festen Standard Kannst Du Dir vorstellen, dass vor zwei Jahren gerade einmal jeder vierte Arbeitnehmer die Möglichkeit hatte, im Homeoffice zu arbeiten? Unglaublich, oder? Aber genau das belegt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Inzwischen gehört Arbeiten in den eigenen vier Wänden zum festen Standard. In den […]