Employer Attractiveness: Booste Deine Arbeitgeberattraktivität
Der Arbeitsmarkt ist leer gefegt. Deine Messages und Inhalte in Jobinseraten müssen so richtig knallen. Dann entsteht Employer Attractiveness, Arbeitgeberattraktivität. Wir sagen Dir, worauf es ankommt.
The Great Resignation: Kommt eine historische Kündigungswelle?
Experten prognostizieren eine Rekordkündigungswelle. Falls Du derzeit selbst auf der Suche nach Mitarbeitenden bist, könnte das DIE Chance sein, offene Vakanzen zu besetzen. Allerdings solltest Du auch Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung treffen, damit Dein Betrieb nicht selbst von dem Abwanderungsphänomen, der „Great Resignation“ betroffen ist.
HR ist tot: Es lebe das People and Culture Management
Immer weniger HR-Manager*innen können sich noch mit den Lettern „HR“ in ihrem Jobtitel identifizieren. Stattdessen nennen sie sich lieber People and Culture Manager. Moment mal! People-and-what? Was steckt denn da nun wieder dahinter? Das erfährst Du in diesem Artikel.
Mitarbeiterbindung in der hybriden Arbeitswelt: 5 ultimative Tipps
In den letzten Monaten hat sich richtig, richtig viel in der Arbeitswelt verändert. Du weißt als HR-Manager*in schon gar nicht mehr, wo Dir der Kopf steht. Alles musste schnell gehen. Wie immer. Und schon liegt das nächste To-Do auf Deinem Tisch. Nicht verzweifeln. Wir haben Tipps für Dich.
Rückkehr aus dem Homeoffice: Raus aus der virtuellen Bubble
Viele Unternehmen stellen es ihren Arbeitnehmenden weiterhin frei, wie oft diese von zuhause arbeiten. Doch Mitarbeitende kehren nur zögerlich zurück an ihren Arbeitsplatz. Waren wir alle zu lange in unserer virtuellen Bubble gefangen und haben nun Schwierigkeiten, sie zu durchbrechen?
GenZ Recruiting: Lass‘ Dich nicht von Stereotypen lenken
Fachkräftemangel: Der Arbeitsmarkt ist leer gefegt Es ist krass! Arbeitgebende suchen derzeit verzweifelter denn je nach neuen Mitarbeiter*innen. Der Arbeitsmarkt ist leer gefegt wie nie und der Fachkräftemangel hat das Level von vor der Corona-Krise längst überschritten. Laut den neuesten Zahlen aus dem aktuellen KfW-ifo-Fachkräftebarometer sind Fachkräfte so knapp wie seit 30 Jahren nicht mehr! […]
Hybrid Arbeiten: Die moderne Arbeitswelt ist flexibel hoch drei
Virtuelle Arbeit gehört jetzt zum festen Standard Kannst Du Dir vorstellen, dass vor zwei Jahren gerade einmal jeder vierte Arbeitnehmer die Möglichkeit hatte, im Homeoffice zu arbeiten? Unglaublich, oder? Aber genau das belegt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Inzwischen gehört Arbeiten in den eigenen vier Wänden zum festen Standard. In den […]
Activity Based Working: Was steckt hinter diesem Megatrend?
Welcome back: Mitarbeitende erobern das Büro zurück Langsam kehren Arbeitnehmer*innen nach einer langen Phase im Homeoffice wieder ins Büro zurück. In den meisten Fällen verbringen sie aber nicht mehr ihre ganze Arbeitszeit im Office. Denn in den letzten Monaten haben wir alle die Erfahrung gemacht, wie perfekt sich das Homeoffice eignet, um konzentrierten Arbeiten nachzugehen. Das will […]
Candidate Journey: Nicht mehr linear, sondern kreuz und quer
Was ist die Candidate Journey? Unter der Candidate Journey versteht man die „Reise“ eines Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess bei einem Unternehmen. Beginnen tut diese allerdings nicht erst mit der Bewerbung, sondern beispielsweise bereits mit der aller ersten Recherche.Denn die Candidate Journey setzt sich aus vielen verschiedenen Touchpoints zusammen. Hierzu zählen alle Punkte, durch die ein Bewerber bei […]
„Genderwashing“: Wenn Unternehmen Diversity faken
Diversity: Was ist das und warum steigt die Bedeutung? Diversity, also die gelebte Vielfalt am Arbeitsplatz, ist für Jobsuchende zu einem zunehmend wichtigen Faktor geworden. Sie schauen bei der Auswahl eines Arbeitgebers eher zweimal hin, wie es das Unternehmen zum Beispiel mit Inklusion und Gendergerechtigkeit hält: Achtet der Arbeitgeber zum Beispiel auf eine ebenbürtige Bezahlung von […]