Job Crafting: Was nicht passt, wird passend gemacht!
Die Luft im Job ist raus? Zeit für Job Crafting! Wir erklären Dir, was das ist und warum Job Crafting Leadership dabei entscheidend ist.
Reskilling im Unternehmen: Vorteile nutzen, Herausforderungen meistern
Definition: Was ist Reskilling? Reskilling bedeutet, dass Mitarbeiter*innen neue Fähigkeiten erlernen, um in einem ganz anderen Bereich im Unternehmen weiterarbeiten zu können. Statt kündigen und neu einstellen zu müssen, qualifizierst Du Dein Team einfach um – zum Beispiel, wenn ein Job durch KI überflüssig wird oder sich die Aufgaben stark verändern. Für Arbeitgeber ist das […]
Teambuilding: Maßnahmen, Vorteile, Ideen
Definition: Was ist Teambuilding? Teambuilding ist alles, was Menschen im Job ein Stück näher zusammenbringt – und zwar jenseits von Meetings, Deadlines und To-do-Listen. Es geht darum, gemeinsam etwas zu erleben, sich besser kennenzulernen und ein echtes Wir-Gefühl zu entwickeln. Das kann ein lockerer Kochabend sein, ein gemeinsames Projekt, ein Workshop oder einfach eine kleine […]
Neue Skills, neues Level – so geht Upskilling
Definition: Was ist Upskilling? Upskilling – was soll das eigentlich sein? Ganz einfach: Mitarbeiter*innen lernen Neues, damit sie mit den ständigen Veränderungen im Job Schritt halten – oder am besten gleich vorneweg gehen. Statt aufwendig neue Leute zu suchen, setzen Unternehmen auf ihr bestehendes Team. Ob neue Tools, frische Skills oder ganz andere Aufgaben – […]
Konzentrationsfähigkeit im Arbeitsalltag: Fakten statt Mythen
Konzentriert arbeiten: Definition Konzentriertes Arbeiten bedeutet, dass eine Person ihre volle Aufmerksamkeit einer einzelnen Aufgabe widmet, und zwar ganz ohne Ablenkung, ohne parallele Reize und mit klarem Fokus. Dabei geht es nicht nur um das Abarbeiten von To-dos, sondern um eine tiefere, bewusste Auseinandersetzung mit dem Inhalt. Konzentration ermöglicht es, Informationen besser zu verarbeiten, kreativer […]
Naked Quitting: Kündigung ohne Plan B
Naked Quitting: Definition und Erläuterung Naked Quitting bedeutet, den Job hinzuschmeißen – ohne schon was Neues in der Tasche zu haben. Arbeitnehmer*innen entscheiden sich bewusst dafür, zu gehen, weil der aktuelle Job einfach nicht mehr zu ihnen passt – sei es wegen der Werte, der Arbeitsbedingungen oder des Gefühls, sich zu verbiegen. Statt sich durchzubeißen […]
Feel Good Management: Warum es mehr braucht als Obstkorb und Yoga
Definition: Feel Good Management. Was ist das? Feel Good Management bezeichnet alle Maßnahmen und Strukturen, die auf das Wohlbefinden von Mitarbeitenden ausgerichtet sind, unzwar auf emotionaler, physischer und mentaler Ebene. Es ist keine Feel-Good-Fassade, sondern ein strategischer Bestandteil moderner Unternehmenskultur. Im Zentrum stehen Feel Good Manager, auch bekannt als Happiness Manager, die gezielt daran arbeiten, […]
Gaslighting: Wenn die Realität ins Wanken gerät
Gaslighting – ein erhebliches Risiko Gaslighting ist inzwischen trauriger Alltag in vielen Unternehmen – und ein Risiko für jedes HR-Team. Denn diese Manipulationstechnik betrifft nicht nur einzelne Mitarbeitende. Sie untergräbt Vertrauen, zerstört den Teamspirit und strahlt weit über die Bürotür hinaus – etwa in schlechten Arbeitgeberbewertungen oder Social-Media-Postings. Besonders kritisch: Viele Opfer erkennen die Dynamik […]
Raucherpausen in der Arbeitszeit: Dampf man das?
Rauchverhalten in Deutschland: Zahlen und Trends Es ist gar nicht so leicht herauszufinden, wie es ums Rauchverhalten im Land steht. Die aktuellsten und glaubwürdigsten Zahlen liefert das Bundesinstitut für Öffentliche Gesundheit (BIÖG). Nie gehört? Du kennst aber bestimmt noch den alten Namen Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA). Sie hat 2023 junge Menschen zwischen 12 und […]
Sonderurlaub: Ein echter Benefit-Boost
Zu klassischen Sonderurlauben wie zum Umzug oder bei einer Hochzeit, gesellen sich mittlerweile neue, außergewöhnliche Varianten. Wir stellen sie Dir vor.