Konzentrationsfähigkeit im Arbeitsalltag: Fakten statt Mythen
Konzentriert arbeiten: Definition Konzentriertes Arbeiten bedeutet, dass eine Person ihre volle Aufmerksamkeit einer einzelnen Aufgabe widmet, und zwar ganz ohne Ablenkung, ohne parallele Reize und mit klarem Fokus. Dabei geht es nicht nur um das Abarbeiten von To-dos, sondern um eine tiefere, bewusste Auseinandersetzung mit dem Inhalt. Konzentration ermöglicht es, Informationen besser zu verarbeiten, kreativer […]
12 Archetypen: Dein Weg zum Dreamteam im Job
Die 12 Archetypen: Eine Definition Die 12 Archetypen sind so etwas wie Grundtypen menschlicher Persönlichkeiten – also typische Rollen, in die Menschen oft passen, ganz egal aus welchem Land oder Kulturkreis. Sie zeigen, was jemanden antreibt, wie jemand tickt und was ihm oder ihr im Leben wichtig ist. Von der mutigen Heldin über den fürsorglichen […]
Naked Quitting: Kündigung ohne Plan B
Naked Quitting: Definition und Erläuterung Naked Quitting bedeutet, den Job hinzuschmeißen – ohne schon was Neues in der Tasche zu haben. Arbeitnehmer*innen entscheiden sich bewusst dafür, zu gehen, weil der aktuelle Job einfach nicht mehr zu ihnen passt – sei es wegen der Werte, der Arbeitsbedingungen oder des Gefühls, sich zu verbiegen. Statt sich durchzubeißen […]
Feel Good Management: Warum es mehr braucht als Obstkorb und Yoga
Definition: Feel Good Management. Was ist das? Feel Good Management bezeichnet alle Maßnahmen und Strukturen, die auf das Wohlbefinden von Mitarbeitenden ausgerichtet sind, unzwar auf emotionaler, physischer und mentaler Ebene. Es ist keine Feel-Good-Fassade, sondern ein strategischer Bestandteil moderner Unternehmenskultur. Im Zentrum stehen Feel Good Manager, auch bekannt als Happiness Manager, die gezielt daran arbeiten, […]
Gaslighting: Wenn die Realität ins Wanken gerät
Gaslighting – ein erhebliches Risiko Gaslighting ist inzwischen trauriger Alltag in vielen Unternehmen – und ein Risiko für jedes HR-Team. Denn diese Manipulationstechnik betrifft nicht nur einzelne Mitarbeitende. Sie untergräbt Vertrauen, zerstört den Teamspirit und strahlt weit über die Bürotür hinaus – etwa in schlechten Arbeitgeberbewertungen oder Social-Media-Postings. Besonders kritisch: Viele Opfer erkennen die Dynamik […]
Raucherpausen in der Arbeitszeit: Dampf man das?
Rauchverhalten in Deutschland: Zahlen und Trends Es ist gar nicht so leicht herauszufinden, wie es ums Rauchverhalten im Land steht. Die aktuellsten und glaubwürdigsten Zahlen liefert das Bundesinstitut für Öffentliche Gesundheit (BIÖG). Nie gehört? Du kennst aber bestimmt noch den alten Namen Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA). Sie hat 2023 junge Menschen zwischen 12 und […]
Wirtschaftskrise: Mitarbeiter motivieren ist gerade jetzt wichtig
Gerade in schwierigen Zeiten brauchst Du Strategien, um Deine Mitarbeiter*innen zu motivieren, dass sie an Board bleiben. Wir sagen Dir, wie´s geht.
Micro Retirement: Rente auf Raten
Da sind wir wieder mit einem Buzzword: Micro Retirement! Wie funktioniert das? Welche Modelle gibt es – und wie kannst Du das integrieren?
ADHS im Job: Handicap oder Geheimwaffe?
Für viele Recruiter*innen ist ADHS im Job ein Thema, das oft unterschätzt wird. Dabei betrifft es mehr Menschen, als man denkt.
Quiet Thriving statt Quiet Quitting: Wie Mitarbeitende still und leise aufblühen
Quiet Thriving: Wie Du als Personaler*in dafür sorgen kannst, dass Deine Mitarbeitenden nicht nur Dienst nach Vorschrift machen, sondern richtig aufblühen.