* Wenn wir, dem Lesefluss zuliebe, nur ein Geschlecht nennen, so möchten wir klarstellen, dass immer ausdrücklich alle Geschlechter (m/w/d) gemeint sind.
Verbinde die Stärken verschiedener Kanäle
Mit dem Crossover Posting verbindest Du die Stärken verschiedener Recruiting-Kanäle. Dein Crossover Posting wird nicht nur bei einer, sondern bei mehreren Stellenbörsen online gestellt und in unterschiedliche Medien gestreut.
So erreichst Du über Google oder klassische Stellenbörsen die aktiv Suchenden – und durch Postings in Social Media wie Facebook und Co. diejenigen, die latent auf Jobsuche sind.
Du siehst – es lohnt sich, gleichzeitig mehrere Wege einzuschlagen!
Erreiche mehr Kandidat*innen mit Social Media Recruiting!
Die Künstliche Intelligenz von Wonderkind kann auf Social Media, Google und Co. die idealen Kandidat*innen aufspüren und Kampagnen mit A/B-Testings optimieren. Durch Retargeting bleiben sie im Fokus.
Auf Business-Netzwerken sind Kandidat*innen präsent!
Sei da, wo sich interessante Talente tummeln, austauschen und entwickeln. Networking, Empfehlungen und Kontakte finden heute online statt.
Mit der Indeed Premium-Stellenanzeige steigerst Du Deine Recruiting-Chancen!
Durch unsere Premium-Partnerschaft mit Indeed stellen wir eine optimale Platzierung Deiner Stellenanzeigen sicher. So profitierst Du von einer Top-Auffindbarkeit.
Maximale Online-Präsenz durch Performance-Marketing!
Wir veröffentlichen Deine Stellenanzeige parallel auf vielen verschiedenen Jobbörsen (Adzuna, Joblift, stellenonline.de, Jobrapido & Co). Ein cleverer Algorithmus verteilt Deine Anzeigen so, dass Du vom kleinsten Preis profitierst.
Nun hast Du ziemlich viele Informationen erhalten, was ein Crossover Posting überhaupt ist. Doch was genau buchen? Und was gehört denn alles dazu?
Das kommt darauf an, auf was Du Dich fokussierst. Du hast die Wahl zwischen drei Möglichkeiten.
Zuerst definierst Du Deine Zielgruppe, der Deine Anzeige ausgespielt wird. Durch Retargeting, also das immer wiederkehrende Erscheinen Deiner Stellenanzeige, werden potenzielle Kandidat*innen immer wieder an dich erinnert. Sie bewerten Dein Angebot und entscheiden, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben.
Wie das Crossover Posting Dir bei Deinem Recruiting hilft, lässt sich am besten in einem persönlichen Gespräch klären:
Vereinbare über unseren Kalender schnell und einfach einen Beratungstermin,
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+49 69 870086-140
oder schreib uns eine E-Mail an
mail@hr-monkeys.de
* Wenn wir, dem Lesefluss zuliebe, nur ein Geschlecht nennen, so möchten wir klarstellen, dass immer ausdrücklich alle Geschlechter (m/w/d) gemeint sind.
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Wir freuen uns auf Deinen Anruf! Erreichbar sind wir von Montag bis Freitag, 8.30 bis 17.00 Uhr unter:
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