Mitarbeiterbindung in der hybriden Arbeitswelt: 5 ultimative Tipps
In den letzten Monaten hat sich richtig, richtig viel in der Arbeitswelt verändert. Du weißt als HR-Manager*in schon gar nicht mehr, wo Dir der Kopf steht. Alles musste schnell gehen. Wie immer. Und schon liegt das nächste To-Do auf Deinem Tisch. Nicht verzweifeln. Wir haben Tipps für Dich.
Rückkehr aus dem Homeoffice: Raus aus der virtuellen Bubble
Viele Unternehmen stellen es ihren Arbeitnehmenden weiterhin frei, wie oft diese von zuhause arbeiten. Doch Mitarbeitende kehren nur zögerlich zurück an ihren Arbeitsplatz. Waren wir alle zu lange in unserer virtuellen Bubble gefangen und haben nun Schwierigkeiten, sie zu durchbrechen?
GenZ Recruiting: Lass‘ Dich nicht von Stereotypen lenken
Fachkräftemangel: Der Arbeitsmarkt ist leer gefegt Es ist krass! Arbeitgebende suchen derzeit verzweifelter denn je nach neuen Mitarbeiter*innen. Der Arbeitsmarkt ist leer gefegt wie nie und der Fachkräftemangel hat das Level von vor der Corona-Krise längst überschritten. Laut den neuesten Zahlen aus dem aktuellen KfW-ifo-Fachkräftebarometer sind Fachkräfte so knapp wie seit 30 Jahren nicht mehr! […]
Hybrid Arbeiten: Die moderne Arbeitswelt ist flexibel hoch drei
Virtuelle Arbeit gehört jetzt zum festen Standard Kannst Du Dir vorstellen, dass vor zwei Jahren gerade einmal jeder vierte Arbeitnehmer die Möglichkeit hatte, im Homeoffice zu arbeiten? Unglaublich, oder? Aber genau das belegt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Inzwischen gehört Arbeiten in den eigenen vier Wänden zum festen Standard. In den […]
Activity Based Working: Was steckt hinter diesem Megatrend?
Welcome back: Mitarbeitende erobern das Büro zurück Langsam kehren Arbeitnehmer*innen nach einer langen Phase im Homeoffice wieder ins Büro zurück. In den meisten Fällen verbringen sie aber nicht mehr ihre ganze Arbeitszeit im Office. Denn in den letzten Monaten haben wir alle die Erfahrung gemacht, wie perfekt sich das Homeoffice eignet, um konzentrierten Arbeiten nachzugehen. Das will […]
Candidate Journey: Nicht mehr linear, sondern kreuz und quer
Was ist die Candidate Journey? Unter der Candidate Journey versteht man die „Reise“ eines Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess bei einem Unternehmen. Beginnen tut diese allerdings nicht erst mit der Bewerbung, sondern beispielsweise bereits mit der aller ersten Recherche.Denn die Candidate Journey setzt sich aus vielen verschiedenen Touchpoints zusammen. Hierzu zählen alle Punkte, durch die ein Bewerber bei […]
„Genderwashing“: Wenn Unternehmen Diversity faken
Diversity: Was ist das und warum steigt die Bedeutung? Diversity, also die gelebte Vielfalt am Arbeitsplatz, ist für Jobsuchende zu einem zunehmend wichtigen Faktor geworden. Sie schauen bei der Auswahl eines Arbeitgebers eher zweimal hin, wie es das Unternehmen zum Beispiel mit Inklusion und Gendergerechtigkeit hält: Achtet der Arbeitgeber zum Beispiel auf eine ebenbürtige Bezahlung von […]
Zuwachs Remote: 6 Tipps fürs Onboarding aus dem Homeoffice
Die ersten Tage im Job – schon im realen Leben eine Herausforderung Egal, ob nach der Schule oder nach dem Studium – die ersten Wochen im allerersten Job sind meist eine Zitterpartie und von Unsicherheit geprägt. Einerseits muss man sich in der Onboarding-Phase in neue Inhalte, Workflows und Programme einarbeiten. Andererseits – und das ist […]
Homeoffice: Regeln, Rechte, Pflichten und die Sache mit dem Gesundheitsschutz
Gibt es ein Recht auf Homeoffice? Nur indirekt! Auch wenn es aktuell intensiv diskutiert wird: Ein explizites Recht auf Homeoffice gibt es noch nicht. Gegenwärtig haben Arbeitnehmer nur einen indirekten Anspruch auf die Arbeit in den eigenen vier Wänden. Dann etwa, wenn die Anwesenheit im Büro mit einer Gefährdung der eigenen Gesundheit einhergeht. Genau das […]
Corporate Social Responsibility: In guten wie in schlechten Zeiten
Corporate Social Responsibility: Eine Definition Im Kern geht es um eine Selbstverpflichtung von Unternehmen, moralisch und ethisch mit Mitarbeitern, Umwelt, Wettbewerbern und der Wirtschaft umzugehen. Corporate Social Responsibility, kurz „CSR“, steht nicht für einzelne gute Taten, sondern für eine im ganzen Unternehmen verankerte Haltung und strategische Ausrichtung. Unternehmen können sich hier sogar zertifizieren lassen: Die […]