Was ist Kleinanzeigen?
So ziemlich jede*r dürfte es kennen: eBay. Entweder aus der Werbung oder aus eigener Erfahrung. Der Lauf der Dinge hat auch hier zugeschlagen: eBay hat eBay Kleinanzeigen verkauft. Folglich wurde das Portal eBay Kleinanzeigen am 16. Mai 2024 umbenannt: in Kleinanzeigen. Neuer Name, neues Logo, altes Prinzip. Klingt einfach, oder? Ist es auch. Auf dem Portal wirst Du nach wie vor praktisch alles los. Auch Deine Stellenanzeigen.
Aber warum solltest Du Deine Stellenanzeigen auf Kleinanzeigen inserieren? Die Antwort wird Dich jetzt nicht wirklich überraschen: Weil es sich lohnt. Viele Menschen nutzen Kleinanzeigen regelmäßig, um „einfach mal zu schauen, was es so gibt“. Einige möchten nicht mehr gebrauchten Krempel loswerden, andere suchen gezielt nach guten Angeboten – so eben auch nach Jobs. Und da kommst Du ins Spiel!
Hier sind unsere top 5 Gründe, warum du auf Kleinanzeigen inserieren solltest
#1 Reichweite
Inserierst Du auf Kleinanzeigen Deine offenen Stellen, erhöhst Du Deine Reichweite und erreichst eine immense Anzahl an Talenten, die sonst vielleicht gar nicht auf Deine Angebote aufmerksam geworden wären. Immerhin sind dort sehr viele Leute unterwegs: Kleinanzeigen hat im Jahr 2024 rund 36 Millionen monatlich aktive Nutzer in Deutschland. Die Plattform ist damit eine der am weitesten verbreiteten Online-Marktplätze im Land.
Vor allem für die Mitarbeitersuche im Blue-Collar-Bereich – also in Bereichen wie Handwerk, Bau, Verkehr, Logistik, Transport und Produktion – lohnt es sich, über die Stellenanzeigenschaltung auf Kleinanzeigen nachzudenken. Du findest hier: Handwerker*innen, Produktionshelfer*innen, Reinigungskräfte, Hilfskräfte. Alles, was das Herz begehrt.
#2 Regionalität
Der zweite Grund, Deine Stellen unbedingt auf Kleinanzeigen auszuschreiben, ist der starke regionale Bezug. Möchten Jobsuchende nicht unbedingt in die Traumstadt schlechthin ziehen, suchen sie sich in der Nähe des aktuellen Wohnortes einen neuen Job oder eine Ausbildung. Und genau in diese Kerbe schlägt Kleinanzeigen! Job eingeben, „in der Nähe suchen“ auswählen und zack – da sind sie, die Stellenangebote. Das hat nicht nur für Deine potenziellen Bewerber*innen den Vorteil, dass sie sich lange Anfahrtswege sparen, sondern ist auch positiv für Dich: Du kannst gezielt aktiv nach Talenten in der Umgebung suchen.
#3 Kostenersparnis
#4 Flexibilität in der Gestaltung von Jobinseraten
Ganz frei bist Du in der Gestaltung Deiner Stellenanzeigen zwar nicht, aber immerhin hast Du eine gewisse Flexibilität: So kannst Du beispielweise Deine Stellenanzeigen mit eigenen Fotos aus dem Unternehmen oder von Deinen Mitarbeitenden pimpen. Das zahlt auch auf Dein Employer Branding ein, also die Art und Weise, wie Du als Arbeitgeber von außen wahrgenommen wirst, ein! Immerhin haben Talente dann schon mal einen kleinen Einblick, wie es bei Dir im Unternehmen so ausschaut und wie es hier zugeht.
#5 Add-ons
- Galerieanzeige: Deine Stellenanzeige rotiert mit anderen Galerieanzeigen auf der Startseite
- Top-Anzeige: Deine Anzeige rotiert mit anderen Top-Anzeigen an erster oder zweiter Position der Suchergebnisliste
- Highlight: Deine Stellenanzeige wird in der Ergebnisliste hervorgehoben
- Hochschieben: Deine Anzeige wird wieder an den Anfang der Liste geschoben
So sprichst Du Deine Zielgruppe auf Kleinanzeigen richtig an!
- Einfache, klare Sprache: Verzichte auf komplizierte Fachbegriffe und sprich Deine Zielgruppe direkt an. Klar, präzise und ohne Umschweife – so kommst Du bei Handwerker*innen, Produktionshelfer*innen und Co. am besten an.
- Betone die Nähe: Jobs in der Nähe sind heiß begehrt. Erwähne deshalb unbedingt, dass die Stelle in der Region ist – das spart lange Anfahrtswege und macht Dein Angebot noch attraktiver.
- Vorteile hervorheben: Biete etwas, das die Konkurrenz nicht hat! Sei es ein Bonus, flexible Arbeitszeiten oder Zuschüsse – mach deutlich, warum Dein Jobangebot besonders ist.
- Visuelle Einblicke: Ein Bild sagt mehr als tausend Worte. Zeig, wo und mit wem Deine zukünftigen Mitarbeiter*innen arbeiten werden. Fotos vom Arbeitsplatz oder dem Team wirken Wunder.
- Direkter Kontakt und schnelle Reaktionen: Hier wird’s entscheidend! So ziemlich jede Person, die bei Kleinanzeigen unterwegs ist, möchte eine möglichst schnelle Antwort – dafür sorgt auch die allseits beliebte Chatfunktion. Doch es ist eine Herausforderung, immer parat zu stehen. Aber keine Sorge, Du musst keine Romane tippen. Ein paar Worte mit den wichtigsten Informationen, freundlich verpackt in eine Nachricht, reichen schon aus.
Kleinanzeigen mit den HR monkeys schalten
Selbstverständlich haben wir auch Kleinanzeigen in unserem Recruiting-Repertoire! Du fragst Dich sicher, wie wir Deine Anzeigen online kriegen. Das ist ganz simpel: Voraussetzung ist lediglich, dass Du die Stellenanzeigen auf Deiner Karriereseite veröffentlichst.
Wir ziehen uns Deine Vakanzen auch automatisch per XML-Feed und veröffentlichen Sie auf Kleinanzeigen. Achtung: Da es nach wie vor ein Portal mit regionalem Bezug ist, wird pro Postleitzahl eine Anzeige veröffentlicht. Als Beispiel: Hast Du eine Stelle als Sachbearbeiter*in in Frankfurt und Stuttgart zu besetzen, werden Dir zwei Anzeigen berechnet.
Eine weitere Arbeitserleichterung haben wir ebenfalls in petto: Der Erstkontakt, also die Eingangsbestätigung einer Anfrage an Dich, wird von uns versendet.
Und solltest Du eine Position besetzt haben: Nimm sie einfach von Deiner Webseite bzw. aus dem Feed und wir sorgen dafür, dass diese auch bei Kleinanzeigen offline geht.
Fazit
Der Preis ist heiß! Nämlich supergünstig. Die Schaltung Deiner Anzeigen bei Kleinanzeigen hat den großen Vorteil, dass Du nicht nur bares Geld sparst und mit den Talenten direkt kommunizieren kannst, sondern vor allem auch Deine Zielgruppe in den Bereichen Handwerk, Produktion, Bau, Verkehr, Logistik und Transport sowie in ganz Deutschland erreichst – egal ob für Jobs oder Ausbildungsplätze. Sprich uns gerne an – es lohnt sich!
Also hau´ uns an und mach gerne einen Termin aus! Wir freuen uns auf Dich!