Ist die 40-Stunden-Woche noch zeitgemäß?
Die 40-Stunden-Woche herrschte lange Zeit im Arbeitsmarkt vor. Was viele Jahre das gängige Modell im Arbeitsalltag war, ist heute längst nicht mehr so weit verbreitet. Neue Konzepte finden Anklang bei vielen Arbeitgebern: Home-Office, die 4-Tage-Woche oder Auszeiten wie Sabbaticals – New Work-Modelle erobern langsam, aber sicher den Arbeitsmarkt und vertreiben die 40-Stunden-Woche. Zu Recht?
Mitarbeiterzufriedenheit: So böse sieht’s aus und so machst Du’s besser
Eine aktuelle Studie zeigt: Es hapert bei der Mitarbeiterzufriedenheit! Hier erfährst Du, wie wild es tatsächlich ist und wie’s besser geht.
Skill Bill … and Berta: So begeistern Unternehmen mit Reskilling und Upskilling
Reskilling und Upskilling: Effektive Bildungsangebote und die sind ein echter Karriere-Boost. Wir verraten Dir, was genau hinter den Begriffen steckt.
Kündigungsgespräch führen: So wird das Aus kein Graus!
Ein Kündigungsgespräch führen – das ist keine schöne Aufgabe! Umso wichtiger ist es, dass es gut vorbereitet ist. Wir erklären Dir alles der Reihe nach.
Prävention statt Reaktion: Burnout bei Angestellten
Burnout: Welche Präventionsmaßnahmen zu ergreifen solltest, wie Du Anzeichen bei Deinen Mitarbeitenden erkennst und Betroffene unterstützen kannst.
Equal pay? Yay! Wie mehr Gehaltstransparenz Diskriminierung und Recruiting-Flauten stoppt!
Frauen und Männer sollten bei gleichen oder vergleichbaren Tätigkeiten dasselbe verdienen. Leider ist das nicht so – deshalb greift die EU jetzt durch.
Downshifting: Die Kunst, einen Gang runterzuschalten
Wie Du durch Downshifting, also bewusst weniger zu arbeiten, nicht nur Gelassenheit, sondern auch mehr Effizienz in Dein Team bringen kannst!
Narzissten – der Tod jeder Unternehmenskultur: So erkennst Du sie im Recruitingprozess
Narzissten können in solchen Teams für ordentlich Wirbel sorgen. Wir schauen uns an, wie Du Narzissten schon im Recruiting erkennen kannst.
Frauen in Führungspositionen: Broken Rung als Karrierekiller
Broken Rung: Der Karrierekiller für Frauen in Führungspositionen. Es ist wichtig sich anzuschauen, was dahintersteckt.
Toxische Mitarbeiter*innen: Vorsicht, Giftspritzen!
Wir tauchen ein in die Welt der toxischen Mitarbeiter*innen und zeigen Dir, wie Du sie bereits bei der Bewerbung erkennst.