Job Crafting: Was nicht passt, wird passend gemacht!
Die Luft im Job ist raus? Zeit für Job Crafting! Wir erklären Dir, was das ist und warum Job Crafting Leadership dabei entscheidend ist.
Wie Corporate Benefits Dein Recruiting und Employer Branding pushen
Wir zeigen Dir, welche Benefits wirklich zählen und wie Du Mitarbeitervorteile so einsetzt, dass alle im Team etwas davon haben.
Reskilling im Unternehmen: Vorteile nutzen, Herausforderungen meistern
Definition: Was ist Reskilling? Reskilling bedeutet, dass Mitarbeiter*innen neue Fähigkeiten erlernen, um in einem ganz anderen Bereich im Unternehmen weiterarbeiten zu können. Statt kündigen und neu einstellen zu müssen, qualifizierst Du Dein Team einfach um – zum Beispiel, wenn ein Job durch KI überflüssig wird oder sich die Aufgaben stark verändern. Für Arbeitgeber ist das […]
Reverse Recruiting – wenn Unternehmen sich bei Talenten bewerben
Dein Recruiting läuft gerade etwas träge – oder Du hast einfach Lust auf frischen Wind? Dann aufgepasst: Mit Reverse Recruiting drehst Du den Spieß um!
Jetzt wird wieder malocht! Die Rückkehr der Leistungskultur.
Was ist eine Leistungskultur? Leistungskultur: Das klingt nach Unternehmensberatung und Flipchart, ist aber in Wahrheit ziemlich bodenständig. Es geht um die gemeinsame Haltung dazu, wie Leistung im Unternehmen verstanden, gefördert und anerkannt wird. Eine starke Leistungskultur beantwortet Fragen wie: Was gilt bei uns eigentlich als gute Leistung? Zählt nur das Ergebnis oder auch Teamgeist, Lernbereitschaft […]
Mehr als ein Regenbogen fürs Büro: Was ist Diversity?
Definition Diversity – ein Begriff, den man heute fast überall hört, sei es in Meetings, in Artikeln oder auf Social Media. Aber was steckt eigentlich dahinter? Diversity bedeutet Vielfalt. Und zwar nicht nur die offensichtliche „wir haben Männer und Frauen im Team“-Variante, sondern all die Unterschiede, die uns Menschen einzigartig machen. Es geht also um […]
Teambuilding: Maßnahmen, Vorteile, Ideen
Definition: Was ist Teambuilding? Teambuilding ist alles, was Menschen im Job ein Stück näher zusammenbringt – und zwar jenseits von Meetings, Deadlines und To-do-Listen. Es geht darum, gemeinsam etwas zu erleben, sich besser kennenzulernen und ein echtes Wir-Gefühl zu entwickeln. Das kann ein lockerer Kochabend sein, ein gemeinsames Projekt, ein Workshop oder einfach eine kleine […]
Quiet Firing: Kündigung auf Raten
Definition: Was ist Quiet Firing? „Quiet Firing“ klingt erstmal nach einer besonders leisen Art, jemanden zu feuern – und das trifft’s ziemlich gut. Gemeint ist, dass Arbeitgeber oder Führungskräfte ihren Mitarbeitenden nicht offen kündigen, sondern sie durch Ignoranz, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten oder subtile Demotivation quasi selbst dazu bringen, zu gehen. Dieses Phänomen ist gar nicht mal […]
Neue Skills, neues Level – so geht Upskilling
Definition: Was ist Upskilling? Upskilling – was soll das eigentlich sein? Ganz einfach: Mitarbeiter*innen lernen Neues, damit sie mit den ständigen Veränderungen im Job Schritt halten – oder am besten gleich vorneweg gehen. Statt aufwendig neue Leute zu suchen, setzen Unternehmen auf ihr bestehendes Team. Ob neue Tools, frische Skills oder ganz andere Aufgaben – […]
Konzentrationsfähigkeit im Arbeitsalltag: Fakten statt Mythen
Konzentriert arbeiten: Definition Konzentriertes Arbeiten bedeutet, dass eine Person ihre volle Aufmerksamkeit einer einzelnen Aufgabe widmet, und zwar ganz ohne Ablenkung, ohne parallele Reize und mit klarem Fokus. Dabei geht es nicht nur um das Abarbeiten von To-dos, sondern um eine tiefere, bewusste Auseinandersetzung mit dem Inhalt. Konzentration ermöglicht es, Informationen besser zu verarbeiten, kreativer […]