Aktives Zuhören im Recruiting – mehr als nur Gesprächsführung
Aktives Zuhören: Was hat es damit auf sich? Aktives Zuhören ist eine Kommunikationsmethode, bei der es nicht nur darum geht, gesprochene Worte wahrzunehmen, sondern diese bewusst zu verstehen, einzuordnen und zu spiegeln. Im Unterschied zum bloßen Hören bezieht aktives Zuhören sowohl den Inhalt einer Aussage als auch die dahinterliegenden Emotionen, Motive und Erwartungen mit ein. […]
Die Karrieresite: Erfolgsfaktoren moderner Recruiting-Plattformen
Was ist eine Karrierewebseite: Definition Eine Karriereseite ist der zentrale Ort, an dem Bewerbende einen ersten authentischen Eindruck von Deinem Unternehmen gewinnen. Sie zeigt, wer Du als Arbeitgeber bist, welche Werte Du vertrittst und wie der Bewerbungsprozess funktioniert. Gleichzeitig liefert sie Talenten alle wichtigen Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Benefits und Deinem Arbeitsumfeld. Als sichtbarer Ausdruck Deiner […]
Entgelttransparenzgesetz: Was 2026 wichtig wird
Definition Entgelttransparenzgesetz: Was hat es damit auf sich? Wenn’s ums Thema Gehaltstransparenz geht, denken die meisten sofort an die Entgelttransparenzrichtlinie der Europäischen Union – kein Wunder, die ist ja schon länger überall in den Medien. Aber mal ehrlich: Das deutsche Entgelttransparenzgesetz gibt’s schon seit 2017. Das Gesetz soll dafür sorgen, dass Frauen und Männer für […]
Personalauswahl: Definition & die wichtigsten Schritte auf einen Blick
Personalauswahl leicht erklärt: So findest Du die richtigen Mitarbeitenden, achtest auf Teamfit und triffst nachhaltige Personalentscheidungen.
Recruiting Trends 2026: Mit KI, Daten und Herz zur Traumcrew
2025 war… naja, sagen wir mal: ein Jahr voller Herausforderungen. Wir nehmen Dich mit auf eine kurze Reise durch die Recruiting Trends 2026.
Deepfakes im Recruiting: Zu perfekt, um wahr zu sein
Was sind Deepfakes überhaupt? Eine Definition. Deepfakes sind KI-generierte oder -veränderte Inhalte, die so echt wirken, dass man sie kaum noch von der Realität unterscheiden kann. Der Begriff setzt sich aus „deep learning“ und „fake“ zusammen. Und das beschreibt ziemlich genau, was dabei passiert: Eine Künstliche Intelligenz analysiert Massen an Bild-, Video- und Audiomaterial und […]
Teamleiter gesucht: Aufgaben, Skills und Weiterbildungen
Was ist ein Teamleiter? Eine Definition. Ein*e Teamleiter*in ist die Person, die ein Team führt, koordiniert und dafür sorgt, dass alle in die gleiche Richtung arbeiten. Klingt einfach – ist es aber nicht. Denn Teamleitung bedeutet weit mehr, als nur Aufgaben zu verteilen oder den Überblick zu behalten. Gute Teamleads sind das Bindeglied zwischen Mitarbeitenden […]
Bewerbermanagementsystem – aber bitte DSGVO-konform!
Definition und Erläuterung: Was ist ein Bewerbermanagementsystem? Ein Bewerbermanagementsystem (BMS) ist eine Software, die Unternehmen dabei unterstützt, den gesamten Bewerbungsprozess zu organisieren – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung (oder Absage). Damit behältst Du den Überblick über alle eingehenden Bewerbungen, kannst Kandidat*innen vergleichen, Rückmeldungen geben, Vorstellungsgespräche planen und sogar Eingangsbestätigungen, Absagen und Co. automatisiert verschicken […]
Bewerbungsprozess: Wie werde ich Bewerber*innen in 10 Tagen los?
Bewerbungsprozess – Definition Bevor wir loslegen, lass uns kurz definieren, wovon wir sprechen. Der Bewerbungsprozess umfasst alle Schritte vom ersten Kontakt mit einer Stellenanzeige bis zum Start im Unternehmen. Also: Ausschreibung, Bewerbungseingang, Auswahl, Gespräche, Vertragsphase und schließlich das Onboarding. Bewerbungsprozess: Der Ablauf Warum ist ein nahtloser Ablauf so wichtig? Ganz einfach: Stell Dir den Bewerbungsprozess […]
Berufseinsteiger ansprechen und halten: So überzeugst Du junge Talente
Definition Berufseinsteiger: Was sind Berufseinsteiger Berufseinsteiger*innen sind Kandidat*innen, die nach Schule, Ausbildung oder Studium ihre erste feste Anstellung suchen. Sie stehen am Anfang ihrer Karriere und bringen in der Regel noch wenig praktische Berufserfahrung mit, dafür aber jede Menge Lernbereitschaft, frische Ideen und den Wunsch, sich zu beweisen. Typischerweise zählen dazu: Absolvent*innen von Universitäten oder […]