Checkliste: Employer-Branding-Inhalte auf Social Media

Texte, Bilder und Videos prägen den ersten Eindruck, den potenzielle Kandidat*innen online von Deinem Unternehmen gewinnen.
Hier ein knackiger Überblick der wichtigsten Aspekte, um diese Chance ideal zu nutzen.

Vanessa Kurz
Vanessa Kurz
Als B. A. Medienmanagement und M. Sc. International Marketing Management ist Vanessa Expertin in modernen Marketing-Strategien und Zielgruppenansprache.

Die Basics: Bilder, Videos und Texte für das Social Recruiting

Employer Branding Content auf Instagram

Instagram ist für schöne und eindrucksvolle Inhalte gemacht, wodurch es sich ideal fürs Recruitment Marketing eignet. Platziere Beträge Deines Unternehmens zwischen den Videos und Bildern der Lieblingsinfluencer Deiner Kandidat*innen. Dabei haben wir folgende Empfehlungen für Dich:

Instagram Recruiting

Praktische Tipps & Tricks für die Personalsuche über Instagram:

Employer Branding Content auf Facebook

Innerhalb des Facebook-Netzwerkes gibt es verschiedenste Platzierungs-Möglichkeiten: Newsfeed, rechte Seite, Audience Network und Messenger.

Facebook Recruiting

Praktische Tipps & Tricks für die Personalsuche über Facebook:

Job-Anzeigen auf Google Search

Über 90 % aller Jobsuchen starten auf Google. Hier sind Kandidat*innen also aktiv, aufmerksam und erreichbar. Wer hier gut platziert und aussagekräftig ist, gewinnt.

Recruiting via Google Display

Durch Google Display wird Deine Werbung oder Ausschreibung auf relevanten Websites (90% des Internets) sowie in Android- und iPhone-Apps angezeigt. Das erhöht die Reichweite Deiner Stellenanzeige oder Employer Branding Anzeige erheblich.

Authentizität > Qualität

Diese Tipps und Tricks bedeuten nicht, dass Du eine Agentur beauftragen musst, um oscarwürdige Inhalte zu erstellen. Am wichtigsten ist, dass der Inhalt Dich als Arbeitgeber realistisch darstellt!

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