Ist Dein Unternehmen von einer hohen Fluktuation betroffen? Hast Du Abteilungen ausgebaut? Kurz: Hast Du viele freie Stellen, die am besten schon gestern besetzt werden sollten?
67 %
mehr Bewerbungen*
50 %
Arbeitszeitersparnis*
30 %
kürzere Time to Hire*
Mit unseren smarten Recruiting-Tools und unserer Expertise ist das alles halb so wild.
Also lass’ uns loslegen – Dein nächster Recruiting-Erfolg wartet!
Deine Anzeigen werden nur passenden Talenten ausgespielt.
Du bespielst die Jobbörsen Deiner Wahl mit wenigen Klicks.
Du stellst Deine Anzeigen auf Deiner Website online, wir holen sie ab.
High Volume Recruiting bezeichnet den Prozess, bei dem Du in kurzer Zeit eine große Anzahl von Mitarbeiter*innen einstellen musst – eine wirklich große Anzahl.
Das ist Alltag in Branchen wie:
Und auch Wachstumssprünge von Unternehmen oder neue Standorte schreien nach schnellen Lösungen. Als Recruiter*in musst Du dabei besonders effizient arbeiten, denn es gilt, viele Bewerbungen zu generieren, zu sichten, Interviews zu führen und gleichzeitig die Qualität Deiner Einstellungen hochzuhalten.
Ein Recruiting-Alptraum, oder? Nope, nicht mit unseren Tools und unserer Expertise. Alles easy. Also lass’ uns starten. Es winkt Dein nächster Rekrutierung-Erfolg!
Puuuh, High Volume Recruiting ist nichts für schwache Nerven. Denn es müssen oft Dutzende bis Hunderte Stellenanzeigen gleichzeitig geschaltet werden – und zwar sofort. Zeit ist hier der entscheidende Faktor.
Standard-Tools? Kannste da vergessen! Sie sind oft nicht für die Verwaltung einer so großen Menge an Stellenanzeigen ausgelegt. Das Ende vom Lied? Ineffiziente Prozesse, erhöhter manueller Aufwand und langsame Kampagnenstarts – ein No-Go, wenn Bewerber*innen sofort erreicht werden müssen.
Wichtig ist, dass trotz der Geschwindigkeit die Anzeigenqualität steht. Zielgruppengerechte Inhalte, starke Visuals und eine präzise Ausspielung sind ein Muss – doch das in der Menge und Geschwindigkeit zu gewährleisten, ist ’ne echte Challenge.
Bei einer Vielzahl von Plattformen und Kanälen – von Jobbörsen bis hin zu Social Media – wird die Kampagnensteuerung extrem aufwendig. Ohne ein zentrales System können Anzeigen leicht verloren gehen, doppelt geschaltet werden oder ineffizient performen.
Aaaah, aber wie kriegt man das nun gewuppt? Ganz einfach: Mit einem Tool, das auf ein hohes Stellenanzeigenvolumen ausgelegt ist!
Eines unserer Top-Tools: Unser Traffic-Manager! Befreie Dich vom Stress des High Volume Recruitings und bring Struktur in Deine Prozesse. Er bietet eine zentrale Steuerung Deiner Job-Ads auf Jobbörsen, spezialisierten Plattformen und Social Media – alles mit einer klaren Strategie.
Warum Traffic-Manager?
Setze auf Effizienz und hol Dir die besten Talente!
Was im High Volume Recruiting zählt? Dass Deine Stellenanzeigen auffallen, die richtigen Talente erst anziehen und dann aus den Socken hauen. Wir zeigen Dir, wie Du Deine Kampagnen auf das nächste Level hebst.
Wir wissen, wie wichtig es ist, in der Masse der Stellenanzeigen aufzufallen. Deshalb unterstützen wir Dich dabei, aufmerksamkeitsstarke Inhalte zu erstellen, die genau auf Deine Zielgruppe zugeschnitten sind.
Wir sorgen dafür, dass Deine Jobanzeigen nicht nur gesehen, sondern auch geklickt werden. Starte jetzt durch und mach’ Deine Recruiting-Kampagnen zum Highlight in jedem Feed!
Du kannst es gar nicht abwarten? Dann ruf‘ uns direkt an oder schreib‘ eine E-Mail!
