Kosten senken durch Performance Marketing

Online-Stellenanzeigen live optimieren, statt nur abzuwarten

Bisher wurden Anzeigen auf Stellenbörsen eingekauft und danach wurde gewartet. Am Ende gingen dann entweder Bewerbungen ein oder eben nicht. Du als Recruiter* hattest keine Informationen zur Verfügung, geschweige denn, die Möglichkeit, einzugreifen.

Recruitics macht den Prozess durchschaubar:

Analyse der Stelle(n)
KI-Vorhersage über beste Strategie
Schaltung auf verschiedenen Plattformen
Automatisches Bieten auf Bestpreis
Konstante Analyse & Echtzeit-Optimierung
Auswertung & Lerneffekt für die nächste Schaltung

Alternativen zu verstaubten Festpreisen

Pauschale Angebote haben in der Online-Welt nichts verloren. Diese Gewohnheit aus Print-Zeiten ist bei digitalem Recruiting vollkommen ungerechtfertigt. Wir empfehlen:

CPC

Cost-per-Click: Kosten werden nach tatsächlichen live Zugriffszahlen berechnet.

CPA

Cost-per-Application: Kosten werden nach Anzahl der Bewerbungen berechnet.

Warum nur eine Stellenbörse?

Wir posten auf vielen verschiedenen Plattformen, testen, welche am besten funktionieren und passen die Schaltung aufgrund dieser Live-Daten an.

Veröffentliche Deine Stellenanzeigen auf diversen Kanälen, bei zentraler Anbieter- und Rechnungsverwaltung über uns.

"Modernes Recruiting braucht Daten-getriebene Entscheidungen."

Die ideale Anzeige, auf der richtigen Jobbörse, zum besten Preis. Automatisch.

Alle Daten & Reports überblicken und nach belieben Änderungen machen

Unser Dashboard liefert live konkrete Zahlen zu jeder einzelnen Deiner Stellenanzeigen. Auf Basis dessen wird die Schaltung live optimiert. Die Platzierung Deiner Stellenanzeigen basiert so auf Daten, statt nur Bauchgefühl.

Nicht das Richtige für Dich?

Wir haben noch mehr auf Lager.