Alternativen zu verstaubten Festpreisen
Pauschale Angebote haben in der Online-Welt nichts verloren. Diese Gewohnheit aus Print-Zeiten ist bei digitalem Recruiting vollkommen ungerechtfertigt. Wir empfehlen:
CPC
Cost-per-Click: Kosten werden nach tatsächlichen live Zugriffszahlen berechnet.
CPA
Cost-per-Application: Kosten werden nach Anzahl der Bewerbungen berechnet.