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Der digitale Alleskönner unter den Stellenbörsen

Die Jobbörse, die auch passiv Suchende erreicht

Ideal für eine oder mehrere Stellenanzeigen

Performancebasierte Ausspielung

Ab 599,-€ für deine Stellenanzeige

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Performance orientiertes Recruitment Marketing

Bitte was? Im Grunde ist es ganz einfach: Joblift ist eine digitale Jobbörse, die Deine Anzeigen nicht nur bei sich, sondern auch in genau den Kanälen streut, in denen sich Deine Zielgruppe gerne aufhält. Das können Suchmaschinen wie beispielsweise Google oder Bing sein, Soziale Netzwerke wie Facebook oder LinkedIn und sogar das Google Display Network ist möglich. 

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Lass Joblift die Arbeit erledigen

Nur 20% potenzieller Kandidat*innen suchen aktiv nach einer neuen Stelle. Das bedeutet: 80% der Jobsuchenden oder Wechselwilligen durchforsten nicht das Internet nach Stellenanzeigen, sondern lassen sich Jobs vorschlagen. Umso wichtiger, dass Du auch latent und passiv Suchende erreichst. 

Die Technologie von Joblift analysiert Deine Stellenanzeigen, identifiziert Deine Zielgruppen und spielt sie kosteneffizient auf den geeigneten Kanälen aus.

Joblift unterscheidet bei den Kampagnen hier zwischen verschiedenen Berufsgruppen bzw. Tätigkeitsfeldern:

  • Blue Collar: Industrie- und Handwerksberufe sowie Arbeiten im Büro, im Handel und der Dienstleistungsbranche
  • White Collar: Höher dotierte Stellen wie beispielsweise Physiker*innen, Dozent*innen oder medizinisches Fachpersonal
  • Grey Collar: In diese Sparte fallen alle Jobs, die sich nicht eindeutig einer der oben genannten Sparte zuordnen lassen

In welche Kategorie sich Deine Stellenanzeigen einordnen lassen, wird individuell von Joblift entschieden.

Und das Beste daran: Du hast nicht nur einen geringen Zeitaufwand, sondern die Kandidat*innen können zur Bewerbung auf Deine Karriereseite weitergeleitet werden. So profitiert auch Dein Employer Branding

 

Und wie funktioniert Joblift?

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In einem persönlichen Gespräch erstellen wir mit Dir eine individuelle Strategie

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Deine Anzeigen werden den entsprechenden Kanälen angepasst

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Aktiv und passiv Suchende bekommen diese ausgespielt

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Interessierte werden zur Bewerbung auf Deine Karriereseite oder auf Joblift.de weitergeleitet

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Nun kannst Du passende Kandidat*innen zum Gespräch einladen

Deine Bedürfnisse, Deine Wahl

Nun hast Du ziemlich viele Informationen erhalten, was Joblift überhaupt ist. Doch was genau buchen? Und was gehört denn alles dazu? 

Das kommt darauf an, wie viele verschiedene Positionen Du besetzen möchtest. Du hast die Wahl zwischen zwei Möglichkeiten: 

Joblift SCOUT

Positionen mit geringem Recruitingbedarf

Ab 599,- €
Laufzeit 30 Tage

Joblift TALENT

viele gleichartige
Stellen besetzen

Ab 5.000,- €
Mindestlaufzeit 3 Monate

Joblift SCOUT

Positionen mit geringem Recruitingbedarf

Joblift TALENT

viele gleichartige
Stellen besetzen

Ab 599,- €
Laufzeit 30 Tage
Ab 5.000,- €
Mindestlaufzeit 3 Monate

Ein Blick hinter die Kulissen

Sobald Deine Anzeigen über Joblift online gegangen sind, schicken wir Dir einen Link zu Deinem Dashboard. 
Dort findest Du alle relevanten Informationen über die Performance Deiner Anzeigen, wie beispielsweise die Anzahl der Klicks auf Deine Anzeige und die der Bewerbungen. 

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Deine Vorteile mit Joblift

Joblift in drei Minuten erklärt

Ob im Zug auf dem Smartphone oder abends auf dem Tablet, mit unseren PDFs behältst Du den Überblick. Kompakt, verständlich und auf den Punkt, so wie es sein sollte.

In dem Dokument „Joblift – der digitale Alleskönner unter den Jobbörsen“ geben wir Dir einen Überblick.

Persönlich von uns beraten lassen

Wie Joblift Dir bei Deinem Recruiting hilft, lässt sich am besten in einem persönlichen Gespräch klären:

Vereinbare über unseren Kalender schnell und einfach einen Beratungstermin,

greif´ zum Hörer und ruf uns an:
+49 69 870086-140

oder schreib uns eine E-Mail an
mail@hr-monkeys.de

Wir freuen uns auf Deinen Anruf! Erreichbar sind wir von Montag bis Freitag, 8.30 bis 17.00 Uhr unter:

Oder melde Dich direkt bei uns:
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